经济师人力资源证书的难度因个体差异而异，具体分析如下：

1. 人力资源考试涉及知识范围广，但不需要过分看重难度。考试涉及的内容大多数都是书上的，只要用心学，基本都能过。

2. 有的人可能会觉得难，主要原因是考试需要背的知识点多，需要理解的地方不是很多。如果死记硬背的话，可能会觉得难。

3. 备考时，如果能够按照科学的学习方法进行学习，合理规划时间，有针对性地进行备考，那么拿下人力资源证书不难。

总的来说，只要认真备考，人力资源经济师证书并不难考。请根据自己的实际情况制定备考计划，并保持积极的学习态度。

经济师人力资源证书的难易程度和注意事项取决于多个因素，包括个人背景、学习能力和经验、备考方法和考试准备等。以下是一些关键注意事项：

1. 理解考试要求：了解人力资源经济师的考试要求，包括考试科目、题型、难度和时间分配等。根据个人情况制定备考计划。

2. 持续学习：人力资源经济师涉及的知识范围广泛，包括管理学、心理学、社会学和法律法规等。需要持续学习，不断更新知识，以应对考试中的各种问题。

3. 制定备考计划：制定一个明确的备考计划，包括学习时间、复习方法、做题数量和时间等。合理分配时间，确保有足够的时间复习和练习。

4. 理解考试重点：熟悉考试大纲，了解哪些知识点是重点和常考内容，有针对性地进行复习。

5. 练习模拟题：做模拟题和真题可以帮助了解考试的题型和难度，找到自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。

6. 保持健康的生活方式：有效的学习和备考需要合理的时间安排和健康的生活方式。保持充足的睡眠、合理的饮食和适度的运动，可以提高学习效率。

7. 寻求帮助和交流：如果有疑问或不确定答案，不要害怕寻求他人的帮助或进行交流。与同学、老师或专业人士讨论问题或分享经验，可以加深对知识点的理解。

8. 保持积极的心态：备考过程中可能会遇到挫折或困难，但保持积极的心态非常重要。相信自己，坚持下去，最终会取得成功。

总之，人力资源经济师证书的难度因人而异，只要认真备考，选择合适的学习方法，并保持积极的心态，成功通过考试是完全有可能的。

经济师人力资源证书的难易程度因人而异，取决于个人的学习能力和经验。

1. 学习基础：人力资源管理的理论知识有一定的难度，需要一些数学、心理学、社会学等基础学科的知识。如果考生在学习过程中遇到困难，不要气馁，可以请教老师或同学，寻求帮助。

2. 考试难度：人力资源管理师考试总体难度不算很大，认真备考一般通过考试是没有问题的。考试内容涉及广泛，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理以及薪酬福利管理、劳动关系等十几个模块，其中每个模块中又涉及许多专业性领域，需要考生有扎实的基础知识。

3. 实践经验：拥有相关领域的实践经验可以帮助考生更好地理解和应用人力资源管理的理论。参加考试的人员最好有3-5年的相关工作经验，这样在理解试题时更有优势。

因此，如果能够保持耐心并认真学习，掌握相关知识和技能，通过经济师人力资源证书的难度并不大。