经济师人力资源证书的作用如下：

提升个人职业竞争力。持有经济师人力资源证书，意味着持有者具备了从事人力资源相关工作的专业能力，提升了在职业市场中的竞争力。

工资定级。持有经济师人力资源证书可以帮助员工获得更高的工资级别，增加工资收入。

职称评聘。在企事业单位中，人力资源岗位的职称评聘通常需要一定的职称证书。经济师人力资源证书是人力资源领域认可度较高的证书之一，持有者有资格参加职称评聘。

增加就业渠道。持有经济师人力资源证书的人可以在企事业单位的人力资源管理、人才中介服务、培训咨询等多个领域找到工作机会。

提升管理能力。经济师人力资源证书是管理方面的专业证书之一，持有者可以更好地提升自己的管理能力，提高自己的管理水平和工作能力。

综上所述，经济师人力资源证书对于个人职业发展、工资晋升、岗位评聘等方面都具有积极作用。

经济师人力资源证书的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升个人职业竞争力，增加薪资收入、获得职位晋升、获取更多发展机会等。

2. 为企业带来高绩效和低成本的人力资源管理，优化人力资源结构，降低人力成本，提高员工效率。

在考取经济师人力资源证书时，需要注意以下几点：

1. 了解自己的需求：根据个人职业规划和目标，选择合适的人力资源专业。

2. 选择合适的培训机构：在备考过程中，选择有经验、专业、负责任的培训机构进行培训，可以提高学习效果和通过率。

3. 认真备考：备考过程中，要制定科学的学习计划，多做题、多练习，确保充分掌握考试内容。

4. 持续学习：人力资源领域的发展迅速，要保持对新知识的学习和关注，不断提升自己的专业水平。

5. 注意证书的适用范围：经济师人力资源证书是职称证书，主要在企事业单位中适用，对于在私企或者是不需要职称的企业中可能作用不大。

以上就是获取经济师人力资源证书的一些注意事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源证书的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升个人职业竞争力：持有经济师人力资源证书，表示个人拥有丰富的人力资源管理和开发经验，熟悉人力资源管理的各个模块，这有助于提升个人的职业竞争力。

2. 增加就业机会：随着人力资源管理的日益重要，持有经济师人力资源证书的人在求职时会更受欢迎。这个证书可以帮助个人在职业生涯中获得更多的就业机会。

3. 增加薪资水平：拥有经济师人力资源证书的人通常可以获得更高的薪资水平，因为企业更看重人力资源管理的专业性和技术性。

4. 提升管理水平：获得经济师人力资源证书是一个管理知识和技能的证明，有助于提高个人的管理水平和工作效率。

5. 参加职称评定：经济师人力资源证书是职称评定的一个参考条件，如果想要晋升职称，这个证书可以增加评定的可能性。

6. 体现专业能力：在某些特定岗位，如人力资源岗位，拥有经济师人力资源证书可以体现出比其他没有持证的人更强的专业能力。

总的来说，经济师人力资源证书有助于提升个人的职业竞争力，增加就业机会和薪资水平，同时体现了个人的专业能力。