拥有经济师人力资源证可以增加找工作的竞争力。

由于人力资源管理人员是当前招聘市场上非常紧缺的职业，对人力资源管理人员进行职业资格认证，有助于建立人力资源管理人员职业门槛，规范从业人员管理，提升从业人员素质。因此，持有该证书的人在求职市场上会比没有证书的人更具竞争力。

此外，获得该证书还可以为应聘者提供相关的技能证明，并在面试中作为证明自己能力的依据。

总的来说，经济师人力资源证是一个非常有价值的职业证书，它不仅有助于证明应聘者的专业能力，还能提高应聘者在招聘市场上的竞争力。

经济师人力资源证找工作时，需要注意以下几点：

1. 了解市场需求：了解当前市场对人力资源专业人士的需求，确保自己的证书符合市场需求。

2. 提高自身技能：考取经济师人力资源证只是起点，后续还可以通过学习、实践等方式不断提升自身的人力资源管理技能。

3. 选择合适的行业：根据自己的兴趣和职业规划，选择在哪些行业找工作。例如，在人才需求较大的互联网、金融、房地产等行业寻找工作。

4. 关注薪资待遇：在找工作时，要了解职位的薪资待遇和晋升空间，确保该工作能给自己带来实质性的收益。

5. 积累经验：工作经验对于人力资源管理工作至关重要，可以通过实习、兼职等方式积累经验。

6. 了解公司背景：在正式入职前，了解公司的背景和企业文化，确保自己能够适应工作环境。

7. 签订劳动合同：按照相关法律法规，要与公司签订劳动合同，确保自己的权益不受侵害。

总之，拥有经济师人力资源证只是迈向人力资源领域的第一步，还需要不断学习、积累经验，提升自己的专业技能和管理能力，才能在职场上获得更好的发展机会。

拥有经济师人力资源证可以增加您在求职市场上的竞争力，因为这一证书代表了您在人力资源管理领域所接受的教育和培训，以及您所具备的专业知识和技能。以下是一些可能的工作机会：

1. 人力资源专员：这是人力资源领域中最基础也是最常见的职位之一。拥有经济师人力资源证的人可以应聘人力资源专员，负责招聘、培训、绩效管理等日常工作。

2. 人力资源主管：如果您想在人力资源管理方面有更深入的发展，那么您可以考虑应聘人力资源主管职位。这个职位需要您具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，同时还需要您能够领导和协调团队工作。

3. 招聘经理：如果您擅长招聘工作，那么拥有经济师人力资源证的人可以考虑应聘招聘经理职位。这个职位需要您具备丰富的招聘经验，能够识别和吸引优秀的人才，同时还需要您能够管理和协调招聘团队的工作。

4. 培训经理：如果您擅长培训工作，那么拥有经济师人力资源证的人可以考虑应聘培训经理职位。这个职位需要您能够制定和实施培训计划，提高员工的工作技能和知识水平，同时还需要您能够管理和协调培训团队的工作。

此外，一些大型企业和组织也会要求应聘者具备人力资源管理方面的专业证书，如经济师人力资源证。因此，持有这一证书的人在求职市场上也会更具吸引力。

总之，拥有经济师人力资源证可以为求职者提供更多机会，尤其是在人力资源管理领域。如果您对此有兴趣，建议您继续学习和提升自己的专业知识和技能，以增加自己的竞争力。