经济师人力资源证有含金量，且有价值。

1. 经济师人力资源证是从事人力资源工作的必备证书，持有该证书可以从事人力资源相关工作，增加自己的经验和能力，拓宽职业发展道路。

2. 持有经济师人力资源证可以增加自身的价值，拥有更多的发展机会，特别是在大型企业或人力资源管理部门。

3. 该证书也有助于提高自身的专业水平和综合素质，增强自己的竞争力和自信心。

因此，经济师人力资源证是有价值的，但具体价值因人而异，与个人的职业发展需求和实际情况有关。

经济师人力资源证是具有一定价值的，它对于从事人力资源相关工作的专业人士来说是非常重要的。它不仅是一种职业资格的认证，更是专业能力的证明，能够反映持证人员在人力资源管理领域中的专业知识、技能和能力。

对于经济师人力资源证的价值，需要注意以下几点：

1. 证书的认可度：不同地区、不同行业对证书的认可度不同，因此在选择报考证书时需要了解其权威性和认可度。

2. 市场需求：人力资源市场始终处于不断变化之中，人力资源管理的需求也会随之变化。因此，报考人力资源证需要关注市场动态，了解当前市场需求和未来发展趋势。

3. 含金量：证书的含金量是其价值的保障，可以通过了解证书的考试难度、考试内容、证书颁发机构等方面来评估其含金量。

此外，在报考和备考经济师人力资源证时，还需要注意以下几点：

1. 了解考试大纲和考试内容：在选择报考证书之前，需要了解该证书的考试大纲和考试内容，以便有针对性地进行备考。

2. 合理安排时间：人力资源管理是一个系统性的工作，需要具备多方面的知识和技能。因此，备考该证书需要合理安排时间，全面掌握相关知识。

3. 注重实践经验：人力资源管理不仅需要理论知识，更需要实践经验。因此，在备考过程中，可以通过实习、实践等方式积累相关经验。

4. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注和学习相关新知识、新技能，以保持专业竞争力。

总之，经济师人力资源证具有一定的价值，在报考和备考过程中需要注意证书的权威性、市场需求、含金量等要素，同时合理安排时间、注重实践经验、持续学习，以提高通过率并获得更好的职业发展机会。

经济师人力资源证是具有一定价值的证书。

首先，人力资源管理师是从事与人力资源相关工作必备的职业资格证书，证明具备了从事经济师工作必备的知识和技能。证书的考取可以提升自身能力，提高自身素质，也可以为求职或者升职增加砝码。在求职过程中，考取人力资源经济师证对于从事人力资源岗位的工作具有一定的帮助。此外，人力资源经济师证可以作为能力评价的重要依据，同时也是个人资质和能力的体现。

其次，人力资源经济师证书的价值还与市场需求有关。目前人力资源管理行业人才缺口较大，市场需求较大，因此对于持有经济师人力资源证书的人来说，就业机会相对较多。此外，该证书还可以为个人提供一定的升职加薪的机会，因为具备该证书可以提高自己的专业素质和管理能力，进而提高自己的职业价值。

综上所述，人力资源经济师证书具有一定的价值，考取该证书对于提升自身能力、增加就业机会和升职加薪具有一定的帮助。不过需要注意的是，证书只是一张纸，真正值钱的还是个人的能力和经验。