复习经济师人力资源职称需要注重以下几个方面：

1. 理解基础知识：首先需要理解人力资源管理的概念、发展历程、基本内容，以及与其他部门和学科的关系。同时，需要熟悉人力资源管理的各项职能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 熟悉相关法规：人力资源管理与相关法规息息相关。需要了解和掌握人力资源管理的相关劳动法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险等相关法规。

3. 掌握人力资源管理量化工具：随着人力资源管理的发展，许多量化工具被广泛应用，如人力资源规划、招聘分析系统、绩效管理系统等。需要了解和掌握这些工具的基本原理和使用方法。

4. 熟悉人力资源管理案例：许多企业的人力资源管理实践都有其特色和问题，需要了解和掌握一些典型案例，分析问题和解决方案，以加深对人力资源管理实践的理解。

5. 做题和总结：通过做题来巩固知识点是非常有效的方法。可以选择历年考试真题进行练习，通过做题可以了解考试的形式和题型，了解考试的重点和难点。同时，每次做题后要总结归纳，找出自己的薄弱环节，重点复习这些内容。

6. 关注人力资源管理的新动态和新趋势：要关注人力资源管理的新理论、新方法、新政策等，以便更好地理解和应用相关知识。

7. 制定合理的复习计划：复习要有计划性，要能够覆盖所有知识点，同时也要考虑到自己的时间和精力，合理安排每天的复习时间，确保能够按时完成复习任务。

总之，复习需要全面、系统、有计划，同时要注重理解和应用，这样才能更好地掌握人力资源管理的相关知识。

复习经济师人力资源职称时，需要注意以下几点：

1. 制定复习计划：根据考试时间和自身情况，制定一个合理的复习计划，并严格按照计划执行。

2. 全面复习：人力资源考试涉及的知识点较多，需要全面复习，尤其是一些细节知识点，不要忽略。

3. 理解记忆：人力资源考试中的知识点很多需要理解才能记住，因此不能死记硬背，要多花时间在理解上。

4. 多做真题：通过做真题可以了解考试的题型、难度和出题规律，有助于更好地备考。

5. 关注时事热点：人力资源领域经常会出现一些时事热点，考生需要了解这些热点，并能够从人力资源的角度进行分析和评论。

6. 注重效率：长时间的复习可能会使人感到疲劳和厌倦，因此要注意适时休息，避免过度疲劳。

7. 保持积极心态：面对考试压力，要保持积极的心态，相信自己能够通过努力取得好成绩。

8. 不断总结反思：复习过程中，要不断总结自己的不足之处，反思自己的学习方法，以便更好地提高自己的备考效率。

总之，只要认真执行并调整复习策略，相信你一定能够成功通过人力资源经济师的考试。

复习经济师人力资源职称需要注重以下几个方面：

1. 理解基础知识：人力资源管理的理论、各个模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）都需要有扎实的基础知识。

2. 熟悉人力资源各个模块之间的关联：人力资源各个模块是一个整体，各模块之间相互影响、相互促进。

3. 关注政策法规：人力资源领域有很多相关的政策法规，比如劳动法、社保法等，需要经常关注，并熟悉相关法规的内容和影响。

4. 理解人力资源管理理论的发展历程：如泰勒的时间研究、法约尔的人力资源管理、马斯洛的需求层次理论等，这些理论对现代人力资源管理仍有很大的影响。

5. 熟悉人力资源管理的实践：包括企业如何进行员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、企业文化建设等。

6. 进行系统复习：将人力资源管理的各个模块串联起来，形成一个完整的人力资源管理体系，有助于更全面地掌握相关知识体系。

7. 关注行业动态：了解人力资源管理领域的最新趋势和发展，如数字化人力资源管理等。

8. 多做题：复习过程中可以多做一些相关习题，有助于更好地理解和掌握知识。

9. 注重实践应用：人力资源管理的实际应用是复习的重点之一，需要多关注企业人力资源管理的实践案例，并尝试将其应用到自己的工作中。

希望以上内容对您有所帮助，祝您复习顺利，取得好成绩。