经济师人力资源职称考试是每年一次，通常在11月份进行考试。报名时间为7-8月。考试内容主要包括人力资源管理专业知识，以及相关法律法规、职业道德等。

考试成绩合格后，可以获得人力资源经济师职称。考试形式为机考选择题，包含单选题、多选题和判断题等。另外，需要注意的是，取得大专毕业学历后有两年及以上从事人力资源工作的经历也可以报考。

总的来说，经济师人力资源职称考试是评估人力资源从业者专业知识和技能水平的重要途径，也有助于获得相应的职称和职业发展机会。

参加经济师人力资源职称考试需要注意以下几点：

1. 提前规划：根据考试大纲和要求，规划复习时间，合理安排学习任务。

2. 注重理解：人力资源考试中，理论知识和专业术语是非常重要的，需要深入理解和掌握，因此，除了死记硬背，更需要理解消化。

3. 关注热点问题：人力资源领域的新政策、新动态等，需要密切关注，可能会在考试中涉及。

4. 保持健康：注意休息和饮食，保持良好的精神状态，避免过度疲劳和压力。

5. 遵守考场规则：提前了解考场规则和要求，按时到达考场，避免因迟到或违反考场规则而影响考试。

6. 携带齐全证件：考试当天，请携带齐全有效证件（身份证、准考证等），避免因证件不齐而影响考试。

7. 做好答题准备：在考试前，准备好答题纸和草稿纸，并合理安排时间，避免因时间不够或答题纸不足而影响成绩。

8. 保持冷静：考试过程中，保持冷静和专注，不要受周围考生或外界因素的影响，按照自己的答题节奏和思路进行答题。

希望以上内容可以帮助到你，祝你考试顺利！

经济师人力资源职称考试说明如下：

1. 考试目的：该考试旨在测试考生是否具备从事经济师人力资源管理的基本能力，以及对人力资源管理的相关法律法规、政策、制度、方法等知识的掌握程度。

2. 考试范围：考试范围包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力诊断师职业道德等方面的知识。

3. 考试形式：考试形式为闭卷笔试，考试时间为150分钟。

4. 考试要求：考生在考试中需要认真阅读试题，准确理解题意，按照要求进行答题。

5. 职业道德：在考试中，考生需要注重职业道德的考察，遵守职业道德规范，不得违反相关规定。

6. 法律责任：考生需要了解相关法律法规，不作弊、不违纪，如果出现违纪行为，将会受到相应的处罚。

7. 注意事项：考生在考试前需要仔细阅读考试须知，携带相关资料进入考场，按照要求进行答题，遵守考场规则。

总的来说，经济师人力资源职称考试需要考生具备扎实的人力资源管理知识和良好的职业道德，同时需要遵守相关法律法规，维护公平公正的考试环境。