经济师人力资源职称证书是表明一个人具有从事经济专业工作所必备的专业理论知识和与本专业相关的业务管理能力，并取得了一定专业理论水平的证明。它对于从事经济领域工作的员工来说非常重要，可以提升自身职业竞争力。

经济师是一种职称，评职称意味着可以获得更高的工资，加薪等好处。而人力资源专业是经济师中报考人数较多的一类，因为人力资源管理的岗位需求量大，而且人力资源管理人员是稀缺人才，所以持有经济师人力资源证书可以获得更多的发展机会。

经济师人力资源职称证书的获取需要通过一定的考试。通常来说，要取得经济师人力资源职称证书，需要先参加全国经济专业技术资格考试，并取得相应的成绩合格。考试内容包括专业知识、法律法规等。

总的来说，经济师人力资源职称证书对于从事人力资源及相关工作的职场人来说是非常重要的，它不仅是一种职业能力的证明，也是一种职业发展的助力。

经济师人力资源职称证书注意事项包括：

1. 证书领取方式：可以选择现场领取或者邮寄两种方式。

2. 证书领取材料：在领取经济师人力资源职称证书时，可能需要携带相关证明材料，如身份证、学历证明等。

3. 关注证书编号政策：为了方便查询和验证证书真伪，部分地区可能会发布证书编号政策，建议及时关注并遵守相关规定。

4. 妥善保管：经济师人力资源职称证书是专业能力的证明，应该妥善保管，避免丢失。

5. 及时更新信息：人力资源师需要关注相关政策，及时在国家职业资格工作网进行登记和更新信息，确保证书的有效性。

6. 注意考试时间：为了获得经济师人力资源职称证书，需要参加相应的考试。需要关注考试时间，并做好备考工作。

总之，经济师人力资源职称证书的注意事项包括领取方式、证明材料、关注证书编号政策、妥善保管、及时更新信息以及注意考试时间等。

经济师人力资源职称证书是一种专业资格证书，表明持证人具备从事人力资源相关工作的能力和资格。该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是人力资源领域中的重要证书之一。

经济师人力资源职称证书的获得需要经过一定的学习和考试。学习过程通常包括人力资源相关的理论知识和技能，以及相关的法律法规和政策。考试则是对持证人专业知识、技能和能力的全面评估，需要通过全国统一考试或者地方组织的考试。

持有经济师人力资源职称证书的人通常在企事业单位的人力资源管理岗位上发挥重要作用。他们需要掌握人力资源管理的理论、方法、技巧和工具，以及相关的法律法规和政策，以帮助企事业单位实现人力资源的有效管理和优化。他们需要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等多个方面的工作，以提高员工的工作积极性和效率，促进企事业单位的发展。

总之，经济师人力资源职称证书是从事人力资源相关工作的重要证明，对于提高自身专业素质和职业竞争力具有重要意义。