经济师人力资源职称中级是人力资源管理师。

中级经济师人力资源职称考试需要注意以下几点：

提前备考。人力资源考试需要考生掌握大量的专业知识，因此提前备考是必不可少的。

了解考试科目。人力资源考试一般包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目，其中《专业知识与实务》又包含工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、财政税收、邮电经济、房地产经济、知识产权等12个专业，考生需要根据自身情况选择一个专业进行报考。

合理安排复习时间。中级经济师考试有其自身的特点和规律，考生需要按照一定的规律进行备考，如提前规划备考，制定学习计划等，这样才能更好地掌握知识。

做好模拟题练习。做题是检验自己学习成果的一种方式，也是巩固知识的一种方式。在考试前，考生可以通过做模拟试题来检验自己的学习效果，查漏补缺，有针对性地进行复习。

调整好心态。考试前要保持一个良好的心态，不要因为一时的困难而放弃，要相信自己之前的努力和能力。

总的来说，中级经济师人力资源职称考试需要考生有充分的准备和合理的复习计划，同时需要保持良好的心态，积极面对考试。

经济师人力资源职称中级是人力资源专业人士的权威认证，具有广泛的社会认可度和职业发展前景。这个认证主要涵盖了人力资源管理领域的专业知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

中级经济师人力资源职称的考试要求考生对人力资源管理的基本理论、方法和应用有深入的理解，能够掌握人力资源管理的专业知识和技能，具备解决实际问题和管理的能力。通过认证的考生可以获得人力资源管理的中级专业资格，成为具有较高水平和综合素质的人力资源管理专业人才。

此外，中级经济师人力资源职称还注重实际操作能力的提升，考生需要通过实习、实践等方式不断积累经验，提高自己的专业素养和技能水平。同时，考生还需要关注行业动态，了解最新的政策、法规和标准，以保持自己的专业知识和技能与市场的需求相匹配。

总之，中级经济师人力资源职称认证是人力资源专业人士提升职业素质和技能水平的重要途径，具有广泛的社会认可度和职业发展前景。