经济师人力资源中级导学包括以下内容：

1. 了解人力资源管理的基本概念和术语，掌握人力资源管理的相关理论、模型和工具。

2. 学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等模块的内容。

3. 熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，了解企业人力资源管理面临的挑战和应对策略。

4. 培养良好的沟通、协调和组织能力，掌握人力资源管理的基本技能和方法。

此外，还需要注意以下几点：

1. 人力资源管理是一个系统性的工作，需要与其他部门密切合作，共同推动企业的发展。

2. 在实际工作中，需要根据企业的实际情况和需求，灵活运用人力资源管理的理论和方法，不断探索和创新。

3. 人力资源管理需要不断学习和提升自己的专业素养，关注行业动态和趋势，以适应不断变化的市场环境。

最后，建议参考相关教材或课程，系统学习人力资源管理的相关知识，并注重实践和应用，不断提升自己的专业能力和管理水平。

经济师人力资源中级导学注意事项包括：

1. 明确学习目标，了解人力资源导学的必要性。

2. 制定合理的学习计划，包括每天分配一定的时间学习，并注意劳逸结合。

3. 遇到问题及时解决，可以向老师请教，或者和其他学员共同探讨。

4. 定期复习学过的内容，尤其是重点和难点知识。

5. 保持积极的态度，这对学习至关重要。

6. 尊重时间，充分利用学习资源，确保在规定时间内完成学习任务。

7. 尊重老师的教学风格和时间安排，积极参与课堂讨论，分享自己的观点。

8. 遵守网络学习平台的规则，确保自己的账号安全，并按时完成作业和考试。

9. 做好自我管理，确保有足够的时间和精力投入到学习中。

以上就是学习经济师人力资源中级导学时需要注意的一些关键点。通过遵循这些建议，你将能够更好地掌握人力资源知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

经济师人力资源中级导学说明如下：

1. 明确学习目标：通过学习，掌握人力资源管理的基础知识，了解人力资源管理的基本职能和操作实务，提高人力资源管理理论水平。

2. 制定学习计划：结合自身实际情况，制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保能够按时完成学习任务。

3. 掌握学习方法：采用多种学习方法，如阅读、听录音、做笔记、模拟操作等，提高学习效率。

4. 注重交流互动：在学习过程中，积极参与交流互动，与其他学员、老师保持沟通，解决疑难问题，加深对知识的理解和运用。

5. 关注政策变化：人力资源管理的相关政策法规不断更新和完善，需要关注政策变化，及时调整和补充相关知识，确保专业性。

6. 结合实际工作：将所学知识与实际工作相结合，运用人力资源管理的理论和方法，提高工作效率和员工满意度。

7. 坚持持续学习：人力资源管理工作是一个持续发展的领域，需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场环境和客户需求。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。