作为一个人工智能语言模型，我无法提供有关非法行为的信息。挂证是一种违反诚信原则的行为，不仅会对企业和社会造成损失，还会损害个人的声誉和信用记录。因此，我强烈建议您不要参与挂证行为，而是通过合法途径获得职业资格证书。如果您需要相关的人力资源服务，可以寻求正规的人力资源公司或招聘平台的帮助。

在挂靠人力资源中级经济师证书时，需要注意以下几点：

证书专业性。需要考虑证书的专业性是否与目前从事的职业或岗位相关，这有助于个人的职业发展。

挂靠费用。证书的价值是通过挂靠费用体现的，尽量选择合适的单位进行挂靠，并确保单位会支付相应的费用，以及支付方式是否合规。

避免个人资料泄露。挂证前要谨慎阅读并签订挂证协议，协议中要明确规定双方权利和义务，避免出现个人资料泄露的情况。

确保证书使用权。挂靠证书必须要确保本人的证书使用权，避免挂靠单位借用证书进行非法活动，导致挂证者承担法律责任。

了解挂证单位资质。选择正规的挂证单位，正规的单位会为个人提供社保、公积金缴纳证明、工资证明等，有助于个人享受当地的社保和公积金政策。

确认证书用途。在挂证前要明确挂证用途，有些单位会以低风险项目为噱头吸引人才，但实际上却是将证书作为筹码进行项目转包，导致人才沦为“证书工”。

总的来说，在挂靠人力资源中级经济师证书时，需要仔细考虑上述事项，以确保个人权益得到保护，并避免潜在的风险。同时，建议寻求专业人士的建议，以确保做出明智的决策。

经济师人力资源中级挂证说明如下：

所谓“挂证”就是证书出租，即企业将资质换证所需业绩材料委托给持有证书的人员，由他们以自己的名义参加投标等活动。

挂靠行为在一定程度上影响了建筑市场的公平竞争。国家出台了各种政策来打击这种现象，但仍然存在许多问题。

经济师人力资源中级挂证可以为企业提供所需的人才，帮助企业解决人力资源配置问题，使企业能够更好地发展。

持有证书的人员通过挂靠证书可以获得一定的收益，同时也可以借助挂靠证书的机会多参与一些项目，提高自己的经验和能力。

总之，经济师人力资源中级挂证是一种需要谨慎对待的行为，需要遵守相关政策和规定，避免出现法律风险。