经济师人力资源中级考2门课程，分别是人力资源综合能力测验和专业知识。

经济师人力资源中级需要注意以下几门事项：

考试科目。经济师人力资源中级考试一般设有《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识和实务》两门科目，其中，《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目，考生可以根据报考单位和考试要求选择相应的专业。

备考时间。由于两门考试科目的内容都比较多，因此考生需要合理安排备考时间，确保有足够的时间掌握基础知识，并进行有针对性的练习。

教材使用。在备考过程中，考生需要使用指定教材，以便能够及时了解考试内容和要求。同时，考生还可以通过阅读历年考试真题来了解考试形式和难度，从而更有针对性地进行备考。

答题技巧。在考试中，答题技巧对于提高成绩非常重要。考生应该根据题目要求和作答时间合理安排答题顺序和时间，同时注意答案的准确性和完整性。

遵守考试规则。考生需要遵守考试规则，携带相关证件进入考场，按照要求答题，确保试卷整洁、规范。

总之，经济师人力资源中级考试需要考生在备考过程中注意时间安排、教材使用、答题技巧等方面的问题，同时遵守考试规则，以确保能够顺利通过考试。

经济师人力资源中级包括两门课程，分别是人力资源规划、招聘与培训。此外，这门课程还涉及到绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法等相关内容。通过学习，学员可以掌握人力资源管理的理论、方法和实践，更好地应对实际工作。