经济师人力资源中级解题可以采用以下方法：

1. 掌握人力资源管理各模块的基本理论知识，这是解答问题的前提和基础。

2. 熟悉和掌握人力资源管理相关法律法规政策，如劳动法、社保法、劳动合同法、社会保险的缴纳比例等，这将有助于理解题意和解答题目。

3. 针对不同的题目类型，如简答题、计算题、论述题等，需要采用不同的答题技巧。例如，对于简答题，需要概括题目所给内容，分点作答；对于计算题，应按照步骤答题，注意答题的规范性；对于论述题，应先理解题意，再结合理论知识进行分析和解答。

4. 保持卷面整洁，字迹清晰。

经济师人力资源中级考试主要考察的是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的知识。

希望以上信息对你有帮助，建议根据自身情况制定学习计划，保持持续学习的心态，祝考试顺利！

经济师人力资源中级解题注意事项包括：

1. 仔细阅读考试题目，明确答题要求，避免答非所问。

2. 掌握人力资源管理的相关概念和基础知识，例如员工招聘、培训、绩效考评、薪酬管理等。

3. 学会运用各种图表、数字等工具，使答题更加直观、明了。

4. 注意答题格式，分点作答，让试卷看起来更加整洁、有条理。

5. 合理安排答题时间，不要在某一题目上花费过多时间，导致其他题目来不及答。

6. 对于不确定的答案，可以多查阅相关资料，寻求帮助，避免因为不确定而失分。

7. 保持卷面整洁，字迹工整，给阅卷老师留下好印象。

希望以上内容可以帮助到你。

经济师人力资源中级解题说明如下：

1. 考试内容广泛，覆盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等各个领域。

2. 考试注重实际操作，对理论知识的理解与掌握非常重要。

3. 考试涉及多个行业的企业情况，考生需根据题目所给的具体背景资料进行答题。

4. 考试涉及法律法规、人力资源管理技巧、行业标准等，需结合实际进行阐述。

5. 考试时需要关注细节，如招聘与配置中关于简历筛选、面试安排等，以及各个模块之间的联系与区别。

6. 考试题目可能包括选择题、案例分析题等不同题型，选择题注重细节记忆，而案例分析题则需要考生运用所学知识进行分析和判断。

7. 考试时需要合理安排时间，注意答题速度和准确性，不要因时间不足而影响答题质量。

希望以上信息可以帮到你，如果还有其他问题，请随时告诉我。