经济师人力资源中级考试是全国统考，通常每年举行一次，时间为11月或次年5月。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。报名时间一般安排在考试准备工作的前几个月，具体报名时间与考试公告发布时间以当地人事考试中心公布为准。

考试报名条件一般为具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历，并符合报名条件的人员。

通过考试后，考生将获得人力资源经济师中级职称，这对求职、职位晋升等都有重要的意义。

参加经济师人力资源中级考试，需要注意以下几点：

1. 提前规划：根据考试要求，有计划地复习备考，合理安排时间。

2. 仔细阅读考试资料：包括考试大纲、教材以及相关辅导资料，确保全面理解知识点，不留死角。

3. 合理安排时间：人力资源中级考试涉及的知识点较多，需要合理规划答题时间，确保能在规定时间内答完所有题目。

4. 注重实践操作：人力资源考试中，实践操作部分往往占据较大比重，需要注重实践操作能力的培养，多进行模拟练习。

5. 保持健康：在考试前，保持良好的身体状况，避免过度疲劳，影响考试表现。

6. 遵守考场规则：提前了解考场规则，确保按时进入考场，避免因迟到等因素影响考试成绩。

7. 调整心态：考试过程中，保持冷静，不要过度紧张，以平常心对待考试。

8. 做好答题记录：按照考试要求，使用正确的笔迹和纸张进行答题，确保答题记录清晰、准确。

9. 及时交卷：在规定时间内完成答题并保存好答题记录，避免因犹豫不决而错过交卷时间。

总之，只要做好充分的准备，保持良好的心态和身体状态，相信你一定能够顺利通过经济师人力资源中级考试。

经济师人力资源中级考试说明主要包括以下几个方面：

考试性质。人力资源中级考试是针对人力资源管理专业中级技术人员的任职资格进行的考试，它既是知识、能力水平的测试，也是对职位职责、职业道德的测试。

考试范围。考试范围涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等各方面，同时也会涉及相关学科的知识。

考试形式。通常包括选择题、简答题、综合题等，考试时间为180分钟。

复习方法。考生应注重基础理论知识的理解和掌握，同时结合实际案例进行分析，提高解决实际问题的能力。

报名条件。报名参加经济师人力资源中级考试的人员，需要具备下列条件之一：

- 高中毕业或中等专业学校毕业，取得初级经济师资格，从事相关专业工作满10年；

- 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

- 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

请注意，具体的考试说明可能会因年份和地区而略有不同，建议在准备考试时参考具体的考务通知和考试大纲。