经济师人力资源中级的难度因人而异，因为它取决于许多因素，如个人的专业知识背景、学习习惯和方法、对相关概念和理论的熟悉程度等。

对于一些人来说，人力资源领域可能是一个相对熟悉和感兴趣的领域，因此可能会觉得这个考试相对容易一些。而对于另一些人来说，可能需要更多的时间和精力来学习和理解相关的概念和理论，并确保自己能够灵活运用它们来解决实际问题。此外，考试还可能涉及一些具体的案例分析和实际问题的解决，这可能需要一定的分析能力和经验。

因此，建议有志于参加经济师人力资源中级考试的人士，应该充分了解相关的概念和理论，并尽可能多地学习和掌握相关的知识和技能，以便更好地应对考试。同时，也可以考虑寻求专业的辅导或帮助，例如参加培训班或向专业人士咨询等。

中级经济师人力资源专业难度因人而异，对于非人力资源专业人士来说，可能会觉得难度较大。但是，只要认真备考，还是有机会通过考试的。

以下是注意事项：

1. 制定合理的备考计划，分配好复习时间。

2. 人力资源管理涉及的考点较多，需要全面复习。重点章节占到了考试内容的70%以上，需要花更多时间。

3. 人力资源管理考试注重对考生专业素质的考察，需要考生在备考过程中注重专业知识的运用，展示自己的专业素质。

4. 考试时注意职业道德题的出现，这部分题目的分值虽然不高，但是会与专业题一起混排在每道题中，需要注意甄别。

5. 考试时注意做好备考，可以提前熟悉考试环境，避免考试时出现意外情况。

希望上述内容能帮助到你，如果还有其他问题，请随时告诉我。

经济师人力资源中级难度因人而异，具体有以下几点说明：

1. 考试内容广泛，涵盖了人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等各个方面，需要考生全面掌握。

2. 考试题目较为基础，以记忆和理解为主，需要考生在掌握基础知识的同时，注重实际应用。

3. 考试题目相对固定，题型、分值分布比较稳定，考生可以针对这些题目有目的地备考。

4. 人力资源中级经济师考试需要考生具备一定的人力资源管理基础，对于没有接触过该领域的考生来说，需要花费一定的时间和精力来学习和掌握相关知识。

5. 考生水平不同，对难度的感受也会有所不同。对于有经验的考生来说，可能会觉得考试难度适中；而对于初次接触该领域的考生来说，可能会觉得难度较大。

总之，人力资源中级经济师考试难度并不是很大，只要考生认真备考，掌握正确的学习方法，取得通过考试的资格应该是没有问题的。