很抱歉，我无法提供经济师人力资源中级试题。但是，我可以告诉你一些相关信息，帮助你了解这个领域的考试。

经济师人力资源中级考试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识。在备考过程中，你可以参考人力资源管理的相关书籍和资料，了解人力资源管理的各个模块和相关理论，并注重实际操作和应用。

此外，你可以在网上搜索一些经济师人力资源中级模拟试题，通过练习来提高自己的应试能力。祝你考试顺利！

经济师人力资源中级试题注意事项包括：

1. 仔细阅读题目，确保理解题意。

2. 按照题目要求，选择正确的答案。

3. 在选择答案时，要慎重考虑，不要草率行事。

4. 如果不确定答案，可从多角度思考，尝试其他选项，不要只选择一个答案。

5. 在回答问题时，要保持书写整洁，不要在答案上涂改。

6. 完成所有题目后再检查答案，确保没有遗漏或错误。

7. 遇到不确定的题目，可以多花时间思考或寻求帮助，不要随意猜测。

希望这些注意事项对你有所帮助。祝你考试顺利！

经济师人力资源中级试题说明如下：

1. 考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。

2. 考试重点：绩效管理和劳动关系管理可能是重点部分，可能包含一些重要的知识点和案例分析题。

3. 试题类型：试题可能包括选择题、简答题、计算题、案例分析题等。选择题可能考察基础知识，简答题和案例分析题可能考察应用能力和管理水平。

4. 答题技巧：在回答简答题和案例分析题时，需要结合实际工作和企业情况，提出自己的观点和方案。在计算题部分，需要仔细审题，按照题目要求回答。

希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利！