经济师人力资源中级书有很多，比如：

《人力资源管理（中级）考试复习指南》

《人力资源管理（中级）全真模拟试题及答案》

《人力资源管理务实》

《人力资源管理专业知识与实务（中级）》

《人力资源管理专业知识与能力（中级）》（根据地区和考试情况，也可能有其他的经济师人力资源中级书）

这些书籍涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，可以帮助考生系统地进行学习和准备。

在阅读经济师人力资源中级书时，需要注意以下几点：

1. 做好笔记：为了加深对内容的理解，提高记忆效果，建议边阅读边做笔记。

2. 把握整体结构：通过把握整体结构，可以更好地理解作者的写作意图和思路，从而更好地掌握知识体系。

3. 关注重点和难点：书中的重点和难点部分需要特别关注，可以做好标记，并尝试找出适合自己的学习方法。

4. 结合实际应用：人力资源管理的知识具有很强的实用性，需要结合实际应用来理解和掌握，例如在实际工作中如何运用人力资源管理理论和方法。

5. 不断复习和巩固：为了更好地掌握知识，需要不断复习和巩固已经学过的内容，可以定期回顾笔记和重要章节。

6. 保持积极心态：学习是一个漫长的过程，需要保持积极心态，不断克服困难和挑战，才能取得好的学习效果。

总之，阅读经济师人力资源中级书需要注意把握整体结构、关注重点和难点、结合实际应用、不断复习和巩固、保持积极心态等方面。

《经济师人力资源中级》是人力资源考试的重要参考书籍，它详细介绍了人力资源管理的各个方面和相关法规。书中包括了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。此外，还涉及了相关的法律、法规和政策，帮助考生了解人力资源管理的实际操作和法律规定。

这本书的特点是内容全面、系统性强、易于理解。通过本书，考生可以全面了解人力资源管理的基本知识和操作方法，为备考人力资源考试打下坚实的基础。此外，本书还提供了大量的案例和习题，帮助考生更好地理解和应用所学的知识，提高应试能力。

在备考过程中，考生应该认真阅读本书，理解各个章节的内容，尤其是涉及到人力资源管理的实际操作和法律规定的内容。同时，考生还应该多做习题，加强自己的应试能力。此外，考生还可以通过互联网、相关书籍和讲座等途径获取更多的信息和备考技巧。