经济师人力资源中级书籍包括以下几本：

《人力资源管理（中级）考试复习指南》。人民邮电出版社出版的，包含考试题型、重点知识点等。

《企业人力资源管理人员考试题库》。劳动和社会保障出版社出版的，包含模拟试题、经典题解等，有助于考生顺利通过人力资源考试。

《人力资源管理》。机械工业出版社出版的，详细阐述了人力资源管理的各个模块。

《人力资源管理专业知识》。中国人事出版社出版的，针对人力资源考试的教材。

此外，还有《薪酬管理》（第三版）、《人力资源规划与配置》、《招聘与培训》等也是经济师人力资源中级的常用书籍。

请注意，这些书籍每年都会更新，建议购买最新版本。同时，这些书籍需要结合历年真题进行学习，效果更佳。

在阅读经济师人力资源中级书籍时，需要注意以下几点：

理解并掌握基本概念。人力资源中级考试中的各个知识点都需要有一定的理论基础知识，要能够将各个知识点之间建立联系，形成一个完整的知识体系。

注重教材的阅读和理解。教材是考试出题的重点来源，所以阅读教材是非常重要的。然而，教材中的内容较多，需要注意对重点内容的把握，如人力资源规划、岗位人员招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

结合实际进行学习。人力资源管理工作具有很强的实际性，考生需要时刻关注企业的人力资源管理实际情况，并将理论学习与实际情况相结合，提高自己的实际操作能力。

做好笔记。在阅读书籍的过程中，做好笔记有助于更好地理解和记忆知识点。

定期复习。人力资源中级考试的知识点较多，需要定期复习，加深记忆。

关注时事热点。人力资源领域经常会出现一些热点问题，考生需要关注这些问题的背景、原因和解决方案，以便更好地应对考试。

总的来说，阅读经济师人力资源中级书籍需要注意理解基本概念，把握重点内容，结合实际进行学习，做好笔记，定期复习，关注时事热点。希望这些建议能对你有所帮助。

经济师人力资源中级书籍包括以下几本：

《人力资源管理（中级）考试指南》。这本书详细解读了人力资源管理考试的中、难点和考点，是复习和备考的必备资料。

人力资源管理相关法规。熟悉和了解相关的人力资源法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规，有助于考生更好地理解人力资源管理的内容和流程。

人力资源管理基础知识。包括人力资源管理的概念、作用、流程、方法等基础知识，为考生提供了人力资源管理的理论基础。

企业人力资源管理案例分析。这本书通过案例分析，帮助考生更好地掌握人力资源管理中的实际问题，提高实际操作能力。

企业人力资源管理师。这本书全面介绍了企业人力资源管理的基本理论、方法和技巧，是考生复习备考的重要资料。

此外，《人力资源管理实物》也是经济师人力资源中级考试的重要参考书籍。这些书籍可以帮助考生系统地掌握人力资源管理的理论、方法和技巧，提高实际操作能力。同时，考生还需要关注最新的政策法规和人力资源管理的最新发展，以便更好地应对考试和实际工作。