经济师人力资源中级退休后可以享受职称退休职工的待遇。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，是从事专业技术类工作的人员的职称凭证，是用人单位聘用、晋升、加薪的重要依据。经济师作为职称之一，退休后可以享受相应的待遇，包括但不限于更高的工资、津贴、补贴以及退休金等。具体待遇可能因单位、地区和职业等级的不同而有所差异。

此外，中级经济师人力资源专业是一个比较热门的职业领域，该专业人才在退休后可能会继续受到用人单位的青睐，获得更多的工作机会和更好的工作环境。同时，中级经济师人力资源专业人才在退休后还可以继续发挥自己的专业优势，为用人单位提供人力资源管理和咨询等方面的服务，获得一定的收入和声誉。

总之，经济师人力资源中级退休后的待遇和职业发展前景取决于多种因素，包括职称、职业领域、单位、地区和自身能力等。退休后，人们可以选择适合自己的职业道路，继续发挥自己的专业知识和技能，实现自我价值和人生目标。

经济师人力资源中级退休注意事项包括：

1. 提前做好职业规划：在即将退休之前，需要重新审视自己的职业规划，明确未来发展方向。

2. 调整心态：退休意味着离开工作多年的岗位，可能会产生失落感或焦虑情绪。因此，需要调整心态，积极面对退休后的生活。

3. 关注政策变化：人力资源中级职称退休政策可能会随着时间推移而发生变化，需要关注相关政策动态，以免错过机会。

4. 持续学习：退休后，学习不再像在职时那样有工作任务的束缚，可以更加自由地进行学习。可以选择自己感兴趣的领域，不断充实自己。

5. 合理安排退休金：退休后，需要合理规划和管理退休金，确保生活品质。

6. 发挥余热：可以考虑继续为社会做出贡献，如担任企业顾问、提供培训或咨询服务等。这样可以保持自己的社会联系，同时也能让自己继续发挥余热。

7. 关注身体健康：退休后，需要更加关注身体健康，保持良好的生活习惯和锻炼习惯。

8. 保持社交活动：退休后，社交活动可能会减少，但仍然需要保持与朋友、家人和社区的联系。

9. 享受生活：退休后，可以尝试新的事物、旅行、学习新的技能或参加兴趣小组等活动，享受退休后的生活。

总之，经济师人力资源中级退休是一个重要的转折点，需要提前做好准备，调整心态，关注政策变化，持续学习，合理规划和管理退休金等。同时，也可以根据自己的兴趣和爱好，选择适合自己的方式来度过退休生活。

经济师人力资源中级退休说明如下：

到达法定退休年龄。在我国，正常退休的年龄要求是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

持有经济师职称。经济师职称不影响正常退休，但取得职称后，如工作岗位满足视同缴费的条件，可以享受相应的待遇。

需要注意的是，实际退休年龄、退休时间和社保缴纳年龄、缴费年限等是否一致，对退休金没有影响。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士获取具体的退休信息。