经济师人力资源中级职称是人力资源管理师^[1][2]^。

人力资源管理师设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业技能一级），以及一级企业人力资源管理师（国家职业技能高级）。人力资源中级职称是部分省市针对部分岗位设立的职称，也称为本地化职称。该岗位评定主要是以考代评，只要通过了经济师人力资源管理专业中级考试，就能领取相应职称。人力资源是企业的核心资源，对人力资源的管理是企业管理的重要环节。在经济师职称中，人力资源管理是其中的一个专业，取得人力资源管理经济师职称，说明具有了相应的人力资源专业能力，可以从事人力资源相关岗位^[1][2]^。

在申请经济师人力资源中级职称时，需要注意以下几点：

1. 确保满足申报条件：通常需要持有相关专业本科学历，并从事相关工作达到一定年限，如人力资源管理师申报条件为取得人力资源管理员证书，连续从事工作满4年，才能有资格申报。

2. 提前准备资料：需要提交一些必要的资料，如身份证、学历证、照片、培训合格证书等相关材料。

3. 合理安排申报时间：人力资源考试一般是每年的5月和11月，报名时间一般在考前2个月左右。因此，考生需要提前了解并报名，以确保能够参加考试。

4. 注重考试技巧：在考试中，考生需要注重时间管理、答题技巧和重点内容的掌握。同时，保持冷静和自信，相信自己能够取得好成绩。

5. 关注证书领取时间：考试结束后，需要关注证书的领取时间，并按时前往指定地点领取证书。

6. 注意诚信原则：在申报和领证过程中，需要遵守相关规定和要求，保持诚信态度，提供真实有效的资料。

总之，申请经济师人力资源中级职称需要注意多个方面，包括满足申报条件、提前准备资料、合理安排申报时间、注重考试技巧等。同时，需要遵守相关规定和要求，保持诚信态度。

经济师人力资源中级职称是一种专业资格认证，代表着从事人力资源管理的专业人才的能力和水平。以下是关于经济师人力资源中级职称的一些说明：

1. 适用范围：经济师人力资源中级职称适用于从事人力资源相关工作的人员，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、组织文化建设等方面的工作。

2. 职业发展：获得经济师人力资源中级职称后，相关人员将具备更强的专业知识和技能，有助于在职业生涯中获得更高的职位和更好的薪资待遇。

3. 技能要求：经济师人力资源中级职称要求相关人员具备人力资源管理的基本理论和方法，熟悉劳动法规和劳动保障政策，掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能。

4. 考试要求：获得经济师人力资源中级职称需要参加相应的考试，考试内容包括人力资源管理的基础知识、技能和方法等。

5. 证书效力：获得经济师人力资源中级职称后，相关人员将获得相应的证书，该证书是相关人员具备相应能力和水平的证明，可以在求职、升职等方面发挥重要作用。

总之，经济师人力资源中级职称是一种专业资格认证，代表着从事人力资源管理的专业人才的能力和水平。获得该职称后，相关人员将具备更强的专业知识和技能，有助于在职业生涯中获得更好的发展。