经济师人力资源中心是国家法定的人事考试中心，是人事部直属事业单位之一，主要负责整个人力资源管理工作，包括职业资格考试、职业素质测评、人力资源招聘、岗位培训、人才交流等多项业务工作。

在人力资源中心参加经济师考试，需要注意以下几点：

提前准备好相关材料。需要准备的材料包括身份证、学历证、照片以及有关证明等，具体以本省报考要求为准。

报考人员需要准确无误地填写专业技术资格考试申报表，如果需要单位审核，需要加盖公章。

报考费用缴纳完毕后，要妥善保存相关报名材料，以便后续可能需要的复审环节。

考试前，需要携带有效证件进入考场，逾期30分钟不得入场。考试结束后，需要有序离开考场，不要喧哗或尾随他人。

考试时，要遵守考场规则，否则会被取消考试资格。

考试结束后，等待成绩通知，注意甄别通知方式的准确性。

以上就是参加经济师人力资源中心考试的主要注意事项，希望对你有所帮助。如有更多疑问，可以咨询考试机构的工作人员。

经济师人力资源中心主要负责整个人力资源管理过程中的各种事项，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、组织变革等。具体来说，经济师人力资源中心负责公司人才梯队的建设和人才储备，制定招聘计划，组织招聘活动，评估应聘者的资质和潜力。他们还负责员工的培训和发展，制定培训计划，组织内部和外部培训活动，评估培训效果。此外，经济师人力资源中心还负责员工的绩效管理，制定绩效评估体系，组织定期和不定期的绩效评估，提供反馈和指导，以激励员工提高工作表现。他们还要负责设计薪酬福利体系，以满足员工的需求和激励，同时确保公司的成本效益。在员工关系方面，经济师人力资源中心负责处理员工之间的冲突和问题，维护良好的工作环境和氛围。他们还参与组织变革的过程，包括危机管理和重组过程，以确保组织的稳定和成功。总之，经济师人力资源中心在经济师中扮演着重要的角色，他们负责整个人力资源管理过程，以确保公司拥有高效、稳定、有竞争力的员工队伍。