经济师人力资源专业是一个具有发展前景和就业机会的领域。

人力资源在经济师职称中是一个重要的职业领域，因为它涉及到管理、开发和保持一支高质量的劳动力。它涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬和福利管理、劳动法规和组织文化等方面。这个专业可以帮助个人发展职场规划，提升职业技能，增加就业机会，并获得更高的薪资和晋升机会。

此外，人力资源在经济师职称中也有很大的市场需求。随着企业的发展和竞争，人力资源管理的价值和重要性逐渐显现。许多企业都在寻找具有专业知识和技能的人力资源管理人才，以帮助企业建立和完善人力资源管理机制，提高员工的积极性和效率。

因此，从职业发展、市场需求和个人兴趣等多个角度来看，经济师人力资源专业是一个值得考虑的专业领域。当然，选择专业应该结合自己的兴趣、职业规划、市场需求等多方面因素进行综合考虑。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询经济师人力资源专业人士。

经济师人力资源专业在考试中有一些注意事项，具体如下：

考试前充分准备好考试材料，如复习材料、真题、计算器、身份证、考试证、笔和纸等，并检查是否齐全完备。

考试时，要合理安排答题时间，先做会做的题，然后逐步攻克陌生的题。同时注意不要在一道题上花费过多的时间，要学会放弃，有意识地控制自己的答题速度，先做容易的题目。

答题时注意题目要求，看清题目要求再作答，防止答非所问的现象。

保证良好的作息和饮食习惯，避免因紧张导致的失眠等问题。

考试前做好心理疏导，保持冷静，不要因为焦虑而影响考试。

考试后不要对答案，会影响接下来的考试，专注下一门考试，确保每门考试都认真对待。

此外，在备考过程中，还需要注意以下几点：

全面复习：人力资源师考试涉及的知识点较多，需要全面复习，掌握重点知识。

理解记忆：死记硬背的效果并不好，理解记忆的效果更好。

勤加练习：人力资源师考试中涉及到很多案例分析和判断题等内容，需要多加练习。

总之，经济师人力资源专业考试需要考生认真对待，做好充分的准备，合理安排答题时间，注意题目要求，保持良好的作息和饮食习惯，以及做好心理疏导等注意事项。同时，考生还需要全面复习、理解记忆、勤加练习，以提高备考效率。

经济师人力资源专业具有以下优点：

1. 就业前景广阔：人力资源是现代企业的典型代表，经济师人力资源专业的学生将掌握人力资源开发、劳动力市场、绩效评估、人员招聘、培训等知识和技能。在就业市场上，企业对于人力资源管理的需求不断增加，因此该专业的学生具有广阔的就业前景。

2. 薪资福利较好：人力资源专业人员通常享有较好的薪资和福利。在许多企业中，人力资源部门被视为企业的金饭碗，因为员工福利的改善往往与人力资源管理的成果密切相关。

3. 职业发展机会多：人力资源专业人员可以通过不断的学习和实践，逐步提升自己的专业技能和职业素养。同时，该专业也有很多晋升机会，例如从专员到招聘经理、培训师或薪酬绩效经理等。

4. 政策支持：政府对于人力资源管理的重视程度不断提高，出台了一系列政策来支持人力资源行业的发展。这为经济师人力资源专业的人员提供了更多的发展机遇。

总之，经济师人力资源专业具有广阔的就业前景、较好的薪资福利、丰富的职业发展机会以及政策支持等优点。当然，该专业也有一些挑战，如需要不断学习新知识、技能和方法等。