经济师人力资源专业考试一般包括两个科目，即《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中，《专业知识与实务》包含人力资源、工商管理、财政税收、金融、保险、运输物流和农业经济等多个专业，具体考哪个需要根据当地考试公告为准。

考试内容涵盖马克思主义政治经济学、西方经济学、人口资源与环境经济学、管理学原理、劳动经济学等学科。此外，人力资源专业还会涉及到劳动法、员工福利保障、人员招聘、绩效考核等人力资源管理的理论与实践内容。

在备考过程中，需要注重知识的积累，可以通过听课、做题等方式来加强复习与巩固。同时，需要关注当年的考试大纲与新增知识点，了解考试形式、答题时间分配等考试技巧。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你考试顺利！

参加经济师人力资源专业考试需要注意以下几点：

1. 提前规划：制定详细的学习计划，了解考试的时间、科目和要求，确保有足够的时间准备。

2. 充分准备：在考试前，确保你已经充分复习了人力资源相关的知识和技能，包括人力资源管理、组织行为学、劳动法、薪酬管理、绩效管理等。

3. 准备考试材料：按照考试要求，准备好所有必需的考试材料，如身份证和准考证等。确保考试当天携带齐全所有材料。

4. 注意时间管理：考试通常需要完成大量的阅读、理解和答题任务。你需要合理安排时间，确保在规定时间内完成所有题目。

5. 保持专注：避免受到外部干扰，如手机通知等。集中精力复习和答题，以确保在考试中表现出色。

6. 细心谨慎：答题时，要仔细阅读题目，理解题意，并确保答案准确无误。在确认答案后，再次检查以避免错误。

7. 保持健康：在考试期间，保持充足的睡眠和健康的饮食，以保持良好的身体状态。

8. 应对突发状况：考虑可能出现的突发状况，如交通问题、疾病等，并准备好应对策略，以确保能够按时到达考场。

总之，充分的准备、合理的安排和细心谨慎是成功通过经济师人力资源专业考试的关键。祝你考试顺利！

经济师人力资源专业考试说明如下：

1. 考试大纲和教材的编写以人力资源专业人员职业标准、考试大纲为依据，内容紧扣考试大纲，不出偏题、怪题。

2. 考试采用机考的方式进行，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

3. 考试注重考查人力资源专业人员的实践能力，即要求考生对人力资源管理的相关问题进行分析和解决，因此考生在备考时，需要结合实际情况进行思考和总结。

4. 考试说明中还提供了考试的相关信息，如考试科目、考试形式、考试时间、考试地点等，以便考生更好地备考。

综上所述，经济师人力资源专业考试注重实践和应用，考生在备考时需要结合实际情况进行思考和总结，掌握考试的重点和难点，有针对性地进行备考。