经济师人力资源专业前景不错。

随着我国经济的飞速发展，人力资源管理的岗位需求也在逐渐增加，同时国家相关政策的出台，也表示国家对人力资源管理行业的重视。此外，如今，人力资源管理的理念也逐渐深入人心，人们越来越认识到其重要性。因此，对于学习经济师人力资源专业的人来说，前景是相对较好的。

同时，人力资源从业者也有了更多的发展机会，不再像以前那样只是一名默默无闻的执行者。通过不断的学习和实践，从业者本身也有了更多的成长空间，甚至有可能成为主管级别以上的管理者。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多。

经济师人力资源专业前景是比较广阔的，该专业就业方向包括企事业单位、政府机关、社保部门、人力资源部门等，从事人事管理、人才招聘、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、人力资源咨询等方面的工作。

在选择从事人力资源行业时，需要注意的事项有：

1. 具备专业知识和技能：熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论体系，掌握人力资源管理各项职能的实操技能。

2. 良好的沟通能力和协调能力：人力资源管理工作需要与不同的人包括员工、管理层、上级和外部机构进行沟通和协调，良好的沟通能力是必不可少的。

3. 耐心和细心：人力资源管理工作涉及大量的文书工作和数据录入工作，需要耐心和细心。

4. 持续学习和提升：人力资源管理工作是一个不断发展和变化的工作，需要持续学习和更新自己的知识和技能。

5. 适应不同文化和环境的能力：在处理员工关系时，需要适应不同的文化和工作环境，尊重和理解员工。

6. 关注细节和规范：人力资源管理工作中涉及大量的制度和规范，需要关注细节，确保工作的准确性和合规性。

此外，还有一些建议可以帮助你在人力资源行业中取得成功：

1. 建立良好的人际关系：与同事、上级和下属建立良好的人际关系，有助于你在工作中获得更多的支持和认可。

2. 注重团队合作：人力资源管理工作需要与其他部门和团队密切合作，注重团队合作可以让你更好地融入团队并发挥自己的作用。

3. 保持积极的心态：在工作中遇到挫折和困难时，保持积极的心态可以帮助你更好地应对挑战并取得成功。

4. 关注行业动态和发展：关注人力资源行业的动态和发展，可以帮助你更好地了解行业趋势和变化，从而更好地应对工作中的挑战和机遇。

总之，经济师人力资源专业前景是广阔的，但也需要具备一定的专业知识和技能，以及良好的职业素养和心理素质。在工作中，需要注重沟通、协调、细心、耐心和细心，并关注行业动态和发展，以取得更好的职业发展。

经济师人力资源专业前景相对较好，其对应的职业发展道路也比较多。该专业主要负责人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训等工作。

经济师人力资源专业的发展前景与整个行业的发展趋势密切相关。目前，随着国内经济水平的整体提高，人力资源行业也在不断壮大，人力资源管理工作越来越受到企业的重视。因此，具备相关专业知识的人才将会有更多的发展机会。

经济师人力资源专业人才可以在企事业单位、政府机关、社会团体等单位寻找工作机会，工作内容相对稳定，且具有较高的薪酬待遇。此外，该专业人才还可以通过不断的学习和实践积累经验，逐步晋升为人力资源管理部门或相关领域的职业经理人，发展前景相对较好。

在职业发展过程中，经济师人力资源专业人才需要不断加强自己的专业素养，提高自己的综合素质，如沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力等。同时，及时关注行业动态，了解最新的政策法规和制度改革，以便更好地适应职业发展的需要。

总之，经济师人力资源专业前景相对较好，具备相关专业知识的人才将在未来的职场竞争中具有更多的优势。