很抱歉，我无法提供经济师人力资源专业试卷。但是我可以告诉你一些关于经济师人力资源专业考试的相关信息。

经济师人力资源专业考试一般包括两个科目，即公共科目和专业科目。公共科目包含《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》涉及人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及劳动法律法规等方面的知识。

需要注意的是，人力资源专业的考试内容会根据不同的等级有不同的考试范围和难度，因此需要仔细阅读并按照相应的考试要求进行备考。同时，备考时需要注重对相关知识的理解和运用，而不仅仅是死记硬背。

希望以上信息对你有所帮助，建议查阅相关考试文件，获取更准确的信息。

经济师人力资源专业试卷注意事项如下：

1. 严格遵守考试时间，提前30分钟到达指定考场，进入考场时必须带齐准考证、身份证。

2. 试卷发放后，应在规定时间完成所有试题，并不得擅自提前交卷。

3. 认真阅读答题要求，严格按照要求答题，字迹工整，保持卷面整洁。

4. 考试结束后，应将试卷和答题卡一并上交。

5. 严禁将试卷、答题卡及草稿纸等带出考场。

6. 保持考场安静，禁止喧哗、吸烟等行为。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

经济师人力资源专业试卷说明如下：

1. 考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、劳动法、劳动合同法及其实施条例、相关法律制度。

2. 考试方式：通常采用机考，笔试与口试相结合的方式。

3. 考试时间：一般安排在每年的11月份，具体时间请关注当地人社部门的通知。

4. 答题要求：考试时间为180分钟，答题方式为闭卷、笔试，使用2B铅笔填涂答题卡。对于主观题部分，应该按题目要求在答题纸上相应的栏内写明文字或数字，填写其他信息时，字迹要工整清晰。

5. 试卷结构：试卷由客观题和主观题两部分组成，客观题部分在答题卡上作答，主观题部分在答题纸上作答。试卷题型比例为：单项选择题约占36分，多项选择题约占34分，简答题约占20分，综合题约占50分。

请注意，以上内容仅供参考，具体的考试内容与要求可能会因年份与地区而异，建议咨询相关考试机构获取详细信息。