经济师人力资源专业相关的书籍有很多，以下是一些推荐：

《人力资源管理》（第三版），王晓梅主编，清华大学出版社。

《人力资源管理》（中级），2013年度全国经济专业技术资格考试用书，经济科学出版社出版。

《人力资源管理案例分析》，张望军、彭剑锋著，广东经济出版社。

《工作分析》，赵曙名著，中国人民大学出版社。

《招聘与配置》，刘昕著，中国人民大学出版社。

《绩效管理》，付亚和、许玉林著，企业管理出版社。

《薪酬管理》，刘昕著，中国人民大学出版社。

这些书籍涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、配置、绩效管理、薪酬管理等，可以作为经济师人力资源专业的学习资料。同时，这些书籍也有很多案例和实践经验，可以帮助读者更好地理解和掌握人力资源管理的理论和实践。

在阅读经济师人力资源专业书籍时，需要注意以下几点：

1. 做好笔记：为了加深对内容的理解，建议做好读书笔记，尤其是对书中观点、重要理论和案例进行归纳整理。

2. 把握整体：不要只关注某一章节，而要结合整本书、整个专业领域进行系统学习，使知识形成体系。

3. 重视实践：人力资源管理的理论和实践都需要实践作为支撑。不仅要关注书中的案例，还要积极寻找实践机会，将理论与实践相结合。

4. 思考总结：定期总结和回顾学过的内容，可以检查自己对知识的掌握程度。

5. 保持耐心：人力资源管理是一个复杂且涉及面广的领域，需要时间和精力去深入理解。

6. 积极参与讨论：与他人（如同事、朋友、家人）就学习内容进行讨论，分享观点，可以加深理解。

7. 配合实际工作情况：阅读书籍时，应结合自身实际工作领域和情况来理解和分析书中的内容，以便更好地将其应用到实际工作中。

7. 尊重知识产权：购买正版书籍，尊重出版社和作者的权益。

以上建议仅供参考，希望对你有所帮助！祝你学习愉快。

经济师人力资源专业书说明如下：

1. 《人力资源管理》（中级）。这本书是人力资源师考试必备教材，内容涵盖人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训等。

2. 《人力资源管理专业知识与实务》。这本书是全国一级、二级人力资源管理师考试专业科目，内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 《人力资源管理师考试指南》。这本书包括历年真题和模拟试题，是备考的重要参考。

4. 其他相关教材和书籍。如人力资源管理的经典教材、人力资源相关政策法规、行业报告等，这些书籍和资料可以帮助考生全面了解人力资源领域的知识和动态。

备考人力资源专业考试需要考生对人力资源管理的各个方面有深入的了解和掌握，同时也需要考生具备一定的实践经验和技术能力。建议考生结合自己的实际情况和备考计划，合理安排时间和精力，全面备考。