很抱歉，我无法提供经济师人力资源专业的题库，不过可以为您提供一些人力资源管理的相关题目，供您参考：

1. 简述人力资源规划的含义和内容。

2. 招聘与选拔的方法有哪些？

3. 什么是绩效管理？它包括哪些环节？

4. 薪酬管理的原则是什么？

5. 什么是员工培训？培训的方法有哪些？

6. 什么是激励理论？它在人力资源管理中的作用是什么？

7. 劳动法对劳动合同的主要内容有哪些规定？

8. 什么是员工福利？有哪些常见的员工福利项目？

9. 什么是职业生涯规划？如何帮助员工进行职业生涯规划？

希望以上问题可以帮助您更好地理解人力资源管理中的相关概念和操作。建议您咨询专业人士获取更详细的信息。

经济师人力资源专业题库注意事项包括：

1. 确保题库系统能够准确、及时地更新试题，以适应新的考试要求和标准。

2. 建立有效的试题分类和组织结构，方便考生查找和使用试题，提高试题的针对性和有效性。

3. 确保试题的质量和准确性，避免出现错误或遗漏，影响考生答题和考试结果。

4. 建立完善的考试系统，确保考生能够顺利参加考试，并获得相应的证书。

5. 确保题库系统的安全性和稳定性，避免出现数据丢失或泄露等安全问题。

6. 定期对题库系统进行维护和升级，提高系统的性能和稳定性。

希望以上内容可以帮助到你。

经济师人力资源专业题库说明如下：

1. 题库涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

2. 题库中的题目注重实际操作，不仅有选择题和简答题，还有案例分析题和论述题，有助于全面考察考生的实际能力。

3. 题库中的题目难度适中，考生可以根据自己的实际情况和薄弱环节进行有针对性的练习。

4. 考生可以通过多种途径获取题目，如手机端、电脑端等，方便随时随地练习。

5. 题库中的题目都是经过专业人员精心设计和整理的，具有一定的权威性和准确性。

总之，经济师人力资源专业题库是一个非常有用的工具，可以帮助考生全面掌握人力资源管理的知识和技能，提高自己的职业素养和能力。