经济师人力资源专业中级是人力资源管理师，是一种职称考试。通过考试可以取得中级职称，对升职加薪等都有帮助。该专业的人力资源管理师主要负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训等工作的组织、计划、实施等。

参加经济师人力资源专业中级考试，需要注意以下几点：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括了解考试大纲和相关法规，熟悉考试题型和难度，准备好所需的考试材料和工具。

2. 合理规划时间：人力资源中级经济师考试时间一般为一天，需要合理规划答题时间，确保在规定时间内完成所有题目。

3. 认真审题：在回答问题时，一定要认真审题，确保理解题目的要求和相关概念的定义。

4. 注重细节：人力资源中级经济师考试中，细节决定成败，需要注意每一个细节，包括数字、字母、符号等是否正确，避免因小失大。

5. 保持冷静：考试过程中，可能会遇到难题或者不确定的题目，这时需要保持冷静，不要过度焦虑，可以尝试多种方法解题，或者先跳过该题目，最后再回过头来解答。

6. 合理分配休息时间：适当的休息有助于缓解紧张情绪，保持良好的状态应对接下来的考试。

7. 遵守考场规则：提前了解并遵守考场规则，如提前到场、禁止携带相关物品、禁止作弊等等。

8. 调整心态：考试前保持良好的心态，不要过度紧张或焦虑，相信自己已经准备充分，能够取得好成绩。

总之，参加人力资源中级经济师考试需要注意细节、认真审题、合理规划时间、遵守考场规则等方面，以确保取得好成绩。

经济师人力资源专业中级是人力资源领域中的一种资格认证，具有较高的专业性和实用性。该认证标志着考生在人力资源管理领域具备了较高的理论水平和实践能力，能够胜任企事业单位人力资源管理相关岗位的工作。

该专业要求考生掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等基本理论和实践技能，能够运用相关工具和方法解决企事业单位人力资源管理中的实际问题。同时，还需要具备较强的沟通、协调、领导和团队合作能力，能够独立处理人力资源管理工作，并能够为企业提供相关咨询和建议。

备考该专业中级经济师需要掌握一定的专业知识，并注重复习和练习，掌握考试技巧和方法。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法律法规等方面，需要考生全面掌握相关知识，并能够灵活运用。

总之，经济师人力资源专业中级认证是人力资源管理领域中的一项重要资格认证，具有较高的专业性和实用性，能够为考生在职业生涯中提供更多的发展机会和空间。