经济师人力资源资格证书是表明一个人具有从事人力资源相关工作的专业能力证明。它是人力资源管理师资格认证中的一种，是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证。

通过经济师人力资源资格证书的认证，意味着持证者具备了从事人力资源相关工作的专业能力，得到了国家权威机构的认可，可以从事人力资源相关工作，如招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。这对于持证者来说，不仅是一种荣誉，也是一种职业发展的有力支持。

取得经济师人力资源资格证书需要经过一定的学习和考试。通常来说，需要通过全国统一考试或者参加所在单位组织的内部考试。取得证书后，持证者将具备相应的人力资源管理专业水平，在实际工作中可以更好地履行相关职责，提高工作效率和效果。

需要注意的是，取得经济师人力资源资格证书只是开始，要想在这个领域取得更好的发展，还需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，不断积累实践经验，积极参与专业交流和合作，不断提升自己的综合素质和能力水平。

经济师人力资源资格证书的注意事项包括以下几点：

1. 报名条件：根据国家规定，报考经济师人力资源专业需要一定的学历和工作经验要求，考生需要确认自己是否符合报名条件再进行报名。

2. 考试准备：考取经济师人力资源资格证书需要参加全国统一的考试，考生需要做好充分的考试准备，包括熟悉考试大纲和考试教材、进行充分的模拟考试练习等。

3. 报名方式：考生可以通过全国经济专业技术资格考试网上报名服务平台进行报名，需要认真阅读报名须知，填写报名信息并上传照片等。

4. 考试时间：经济师人力资源专业的考试时间一般为每年的11月份或次年5月份，考生需要关注官方通知，按时参加考试。

5. 成绩查询：考生可以在规定时间内登录官方网站查询自己的考试成绩。

6. 证书领取：成绩合格且满足发证条件者，可以领取经济师人力资源专业的资格证书。一般来说，证书领取需要考生到当地人事考试中心或相关部门进行领取，需要携带身份证、成绩单等材料。

7. 资格证书的效力：经济师人力资源资格证书是表明专业人力资源工作者能力的重要凭证，在企事业单位中人力资源管理岗位的招聘中具有一定的认可度和吸引力。同时，持有该证书的人员在职业发展中具有更多的机会和优势。

总之，要取得经济师人力资源资格证书，需要充分了解报名条件、考试准备、报名方式、考试时间、成绩查询等事项，并积极准备考试，取得好成绩。同时，也要关注证书的效力，发挥证书在职业生涯中的作用。

经济师人力资源资格证书是表明一个人具有从事人力资源相关工作的专业能力证明。该证书是人力资源管理人员上岗的必备证书，也是国家职称系列之一。

报考条件：

1. 取得大学专科学历之后，从事本专业工作达到四年；

2. 取得大学本科学历之后，从事本专业工作达到三年；

3. 取得研究生学历之后，从事本专业工作达到二年。

考试内容：

1. 人力资源管理师考试科目为《专业知识》和《综合考试》，其中《专业知识》为单选题和多选题，《综合考试》包括简答题、论述题和案例分析题等题型。

2. 考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

证书效力：

1. 证明持有人具备从事经济师人力资源管理工作的专业能力。

2. 是人力资源管理岗位必备证书，也是晋升领导岗位的必备证书之一。

3. 在企业中，持有经济师人力资源证书可以享受一定的职称待遇，如升职加薪、积分落户加分、个税扣除等。

备考建议：

1. 制定合理的学习计划，包括每天学习多少内容、分配多少时间来学习等。

2. 多做题，包括历年真题和模拟题，以检验自己的学习效果。

3. 注重知识的系统性和完整性，掌握基本概念和理论，同时注重实际操作技能的训练。

4. 关注政策法规的变化，及时了解相关政策法规，以应对考试和实际工作的需要。