经济师人力资源做题的方法如下：

1. 熟悉教材：在开始做题之前，应该熟悉教材，了解人力资源管理的各个模块，包括招聘、绩效、薪酬、培训等。同时，也要了解相关的法规政策，如劳动法、劳动合同法等。

2. 认真对待每一道题：无论是选择题还是案例分析，都应该认真对待，尽可能地理解题目的含义，并尝试从多个角度回答问题。这样能够提高自己的解题能力和知识水平。

3. 总结经验：做完题目后，要总结经验，看看哪些地方做得好，哪些地方还有不足。同时，也要分析题目中的陷阱和易错点，避免再次犯错。

4. 关注热点问题：人力资源管理中有很多热点问题，如数字化转型对人力资源管理的影响、员工幸福感建设等，在做题时可以关注这些热点问题，提高自己的综合素质。

5. 不断练习：做题是一个不断练习的过程，只有通过不断的练习，才能提高自己的解题能力和知识水平。因此，应该坚持每天做一些题目，保持做题量的积累。

希望以上方法对你有帮助，也欢迎您分享您的做题经验。

经济师人力资源做题注意事项包括：

1. 仔细阅读题目，确保理解题意。

2. 注重平时的积累，注意一些专业词汇的含义和用法。

3. 遇到不确定的答案，不妨尝试使用排除法，排除一些明显错误的选项。

4. 考试时注意把握时间，合理分配时间，不要因为时间问题而影响答题。

5. 保持冷静，避免因为紧张而漏题或错题。

6. 对于一些复杂的问题，可以先简单作答，再根据需要进行后续完善。这样可以提高答题速度，避免因为思考过久而耽误时间。

希望以上建议对你有帮助，祝你考试顺利！

经济师人力资源做题说明如下：

1. 熟悉历年真题：做题前要熟悉历年真题的出题思路、题型和分值分布，了解考试重点和难点。

2. 认真审题：在做题时，要认真审题，理解题目的要求，避免因误解而导致答案错误。

3. 掌握基础知识：人力资源经济师考试主要考察人力资源管理的相关知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面，需要考生掌握扎实的基础知识。

4. 学会分析案例：考试中可能会涉及到案例分析题，需要考生能够从案例中提取有用的信息，运用所学知识进行分析和解答。

5. 多做练习题：通过做练习题，可以巩固所学知识，提高解题能力和速度。

6. 注意时间分配：人力资源经济师考试时间比较紧张，需要考生在答题时注意时间分配，合理安排答题顺序和时间，确保能够在规定时间内完成答题。

希望以上做题说明能帮助您备考。