经济师不包含人力资源。经济师是职称类考试，其专业分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等，不涉及具体的人力资源内容。

经济师报考人力资源专业需要注意以下几点：

报考条件。报考经济师人力资源专业，需要具备大专及以上学历，并满足工作年限和对应岗位的职责任务要求。

考试内容。人力资源经济师考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

证书认可度。经济师人力资源证书是职称证书，由国家人力资源和社会保障部统一印制，由人社部和人事部盖章，是专业技术水平的标志，在企事业单位直接与工资、晋升、职称评定挂钩。

岗位发展趋势。随着社会的发展，人力资源管理师岗位需求量不断增大，且需求逐渐偏向专业度高、知识面广的综合性人才。

提升自身能力。通过参加经济师人力资源考试，可以帮助考生提高人力资源管理能力、沟通协调能力，掌握人力资源管理的基础知识，对于考生来说是一种学习、积累经验的过程。

至于其他注意事项，目前并没有明确的信息。建议您关注考试公告和官方网站，以获取最新的考试信息和要求。

经济师不包含人力资源说明：经济师是一种职称，主要是从事经济、管理、金融、财务等专业技术人员的工作，与人力资源没有直接关系。

经济师涉及的面比较广，如建筑、化工、服装、计算机等行业，各行各业都有经济师，工作性质不同，有的偏重于管理，有的偏重于业务，有的需要统计分析报告，有的需要制定计划方案等。

至于人力资源，它是指一定时期内，组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

因此，经济师并不包含人力资源说明，他们虽然都是专业技术人员，但工作和职责是不同的。