经济师不是人力资源管理师。经济师是职称，代表一个人的知识水平和技能水平，主要用在工资、待遇方面；人力资源管理师是职业资格等级，代表个人在这个领域的专业水平。

经济师分为很多种类，比如工商管理、金融、会计等，其中与人力资源管理师相关的经济师专业是人力资源管理师。获得经济师资格以后，考生可以从事人力资源相关工作。人力资源管理师是人力资源管理国家职业资格等级中的一种，另外还有人力资源管理员(四级)、中级职称(三级)、高级职称(二级)等等级。

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经济师不是人力资源管理师。经济师是职称，主要用于涨工资，而人力资源管理师是职业资格等级，是技能证书，含金量比较高。

经济师是我国职称之一。经济师分为人力资源和工商管理两个大类，涉及金融、会计、保险、税务等多个领域。它主要用于公司职员在工资待遇、岗位提升、证明个人能力等方面的用途。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，是人力资源领域中唯一的国家职业技术证书。

在经济师中，人力资源管理师是一种具体的人力资源职位资格，它涵盖了经济师中的人力资源管理和工商管理两大类。然而，人力资源管理师不等同于经济师中的人力资源管理，它是一种更专业的技能认证。

总之，经济师和人力资源管理师是两种不同的认证，它们在级别、专业性、用途等方面存在差异。在选择是否参加经济师或人力资源管理师认证时，应根据个人职业规划和需求来做出决策。同时，要注意选择正规的认证机构和培训机构，以确保认证过程的有效性和权威性。

经济师不是人力资源管理师。经济师是职称，主要用于涨工资，而人力资源管理师是职业资格证书，用于领补贴、升职加薪等。部分经济师有设置人力资源管理专业，因此有些经济师可以报考人力资源管理师，但并不是所有经济师都适合。