经济师不属于人力资源。经济师是职称，代表的是一个人的知识水平和技能能力，侧重于表示一个人的系统管理能力。人力资源是指人的能力的一种特殊表现，是能够推动人类社会发展的智力劳动的能力。

因此，经济师不属于人力资源，而是一种职称。经济师的专业技术资格，与会计师、教师等职称属于国家专业技术人才体系。他们所具备的专业技术资格与其所从事的经济师工作密切相关，能够为单位及个人带来实质性的利益。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询经济师相关人士。

经济师并不完全是人力资源，但经济师在人力资源领域有一定的应用。经济师一般指经济员或中级经济师，是从事经济领域工作的人员获得的职业资格认证。在经济领域，人力资源是一个重要方面，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等方面。

在参加经济师考试或备考过程中，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：根据考试要求，有针对性地准备考试内容。

2. 制定学习计划：备考过程中，制定详细的学习计划，合理安排时间，注重复习效果。

3. 注重基础知识：经济师考试涉及较多的基础知识和理论，需要注重对这些知识的理解和掌握。

4. 关注时事热点：经济师考试可能会涉及一些时事热点问题，需要关注相关新闻和政策，以便更好地应对考试。

5. 勤于做题：通过做题可以巩固所学知识，提高解题能力。

6. 保持良好的心态：备考过程中可能会遇到一些困难和挫折，需要保持良好的心态，坚持到底。

总之，经济师在人力资源领域有一定的应用，参加经济师考试需要注意考试要求、制定学习计划、注重基础知识、关注时事热点、勤于做题和保持良好的心态。

经济师并不等同于人力资源。经济师是职业资格之一，是职称，用于统计报表和被聘上岗所需；人力资源是指智力正常、劳动年龄适中、具有劳动能力，从事生产劳动或其他社会服务活动的人。

经济师作为一种专业技术职称，主要是经济管理类的专业技术人员，其工作职责主要是根据经济规律进行统计分析，提出意见和建议，对于公司经济活动进行监督，及时反映经济信息等。

因此，经济师并不等同于人力资源，两者在工作职责和领域上存在一定的差异。