经济师属于人力资源专业。

经济师分为人力资源和工商管理两个专业，其中人力资源专业是为适应经济发展，而实行人力资源管理与开发的开放性和职业性相结合的一种新模式。经济师的人力资源专业，是从事与人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬福利管理、员工激励、人才培训与发展、劳动关系处理、人力信息化等方面相关的管理人员。

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经济师属于人力资源专业，其报考注意事项包括：

考生在报名时需要仔细确认是否符合相关的报考条件，包括学历、专业、工作年限等。

考生需要认真阅读当地的报名网站上发布的有关报名流程、考试要求等规定，并按照要求进行操作。

考生需要提前准备好报名表、学历证书、身份证复印件、工作证明等材料，并提前完成相关资料的上传和审核工作。

考生还需要注意报名截止时间和缴费截止时间，确保在规定时间内完成缴费工作，否则报名无效。

考生在考试前需要认真复习备考，掌握相关的专业知识，并积极应对考试的变化和要求。

以上信息仅供参考，如有疑问，可查询官方网站获取。

经济师属于人力资源专业。

经济师，是我国职称之一。经济师分为人力资源、工商管理、财政税收、金融、建筑与房地产、旅游管理与服务、农业经济、运输经济等不同专业。

因此，经济师属于人力资源专业类别。