经济师有人力资源方向。

经济师是职称，其工作职责是人力资源方向，包括进行人力资源规划、人员招聘和培训、薪酬管理、绩效考核等。需要学习管理学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、人力资源管理研究方法等课程。

如有疑问，可以咨询当地人力资源部门或考试培训机构。

经济师有人力资源方向。

在备考人力资源经济师时，需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：包括每天安排一定的学习时间，并分配给各个科目，同时要结合自身的学习习惯和时间安排，合理分配学习时间。

2. 教材是基础：人力资源经济师考试内容主要来源于教材，所以需要全面掌握教材中的知识点，尤其是重点章节的内容。

3. 关注时事热点：在考试中，可能会涉及到人力资源管理相关的一些热点问题，需要关注人力资源行业的发展趋势和变化。

4. 做好笔记：有助于加深记忆和理解，方便后续的复习。

5. 模拟考试：通过做模拟试题和真题，可以了解自己的学习情况，找出薄弱点，有针对性地进行复习。

6. 保持心态：备考过程中可能会遇到各种困难和挫折，要保持积极的心态，坚持不懈地学习。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有更多相关问题，可以咨询人力资源管理师考试的相关部门或参加相关培训课程，获取更详细的信息。

经济师有人力资源方向的专业。

经济师是职称的一种，是从事经济专业的人员达到一定专业水平后，由主管单位授予的职称。而人力资源经济师是经济师的一个专业方向，主要负责人力资源的管理，包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核等方面的内容。

因此，如果你对人力资源管理感兴趣并希望从事相关领域的工作，那么人力资源经济师职称可能会对你有所帮助。

至于知乎说明，我不清楚具体是指什么内容，因为我不使用知乎平台。建议你直接在知乎平台上询问相关问题，以获得更具体的回答。