经济师有人力资源专业。人力资源经济师是人力资源和社会保障部设立的职业资格之一。主要从事人力资源相关工作，包括人力资源战略、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。

经济师有人力资源专业，其注意事项如下：

考生应考时必须携带加盖单位公章和本人签名（或照片）的《准考证》和本人居民身份证（或社保卡）进入考场，两证缺一不可，否则将按缺考处理。

考试时，考生必须严格遵守考场规则，严禁弄虚作假。

考试时要注意控制答题时间，按分配时间有计划地答题。

考试时要注意保持良好的心态，自信、沉着和冷静的态度能使自己有更好的发挥。

考试结束后，考生要将答题卡、试题等按考号顺序叠放好，再统一装入原试卷袋内。

此外，人力资源专业在专业知识科目中，专业知识与实务有主观题和客观题两部分，考生在考试时一定要严格按照考试要求作答，携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮等文具参加考试。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者查看官方网站获取更多信息。

经济师有人力资源专业。

经济师是职称之一，人力资源专业经济师是一种职称，代表从事人力资源工作的专业水平，是一种职业资格。

经济师分为很多专业，包括人力资源、工商管理、财政税收、金融、建筑与房地产、旅游管理与服务、运输物流等。其中人力资源专业经济师主要是在企业中从事人事工作的人员，或者是想要从事人力资源管理工作的人员考取的一个职称。

因此，人力资源专业经济师是存在的。他不仅是一种职业发展的阶梯，也是证明个人在人力资源领域专业性的证明。