经济师和人力资源师是两个不同的职业资格认证，具有不同的专业特点和职业发展方向。

经济师是从事经济领域工作的人，一般是在经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业等从事经济分析、预测、规划、经济管理、经济活动教学、研究等方面工作。经济师分为很多专业方向，如工商管理、财政税收、农业经济、金融、保险、运输经济、房地产经济、旅游经济、建筑与房地产经济等专业。考取经济师证书可以从事人力资源相关工作，评职称、涨退休金、落户加分等也有帮助。

人力资源师主要负责人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、绩效管理、薪酬管理等工作。需要掌握系统的人力资源管理知识和相关法律、法规，具备丰富的管理、测评、规划等专业知识及操作技能。考取人力资源师证书可以从事人力资源管理工作，是晋升、加薪的重要依据。

总的来说，经济师和人力资源师都是重要的职业认证，对于从事相关领域工作具有一定的帮助和指导作用。具体选择哪个认证，需要根据个人的职业发展目标、专业背景、兴趣爱好等因素综合考虑。

经济师与人力资源师注意事项包括以下几点：

报考条件。经济师和人力资源师都要求考生符合一定的学历、专业和工作年限。在报考时，需要确保自己的条件符合要求。

学习准备。经济师和人力资源师考试涉及大量的专业知识和技能，因此，考生需要做好充分的学习准备。

合理规划时间。经济师和人力资源师考试需要投入大量的时间和精力，考生需要合理规划自己的时间，确保有足够的时间复习和准备考试。

备考方法。考生可以采用多种方法进行备考，如阅读教材、做题、听网课等。同时，需要注意考试的重点和难点，有针对性地进行备考。

保持健康的生活习惯。良好的身体状态是考试成功的保证，考生在备考期间应保持健康的生活习惯，如充足的睡眠、合理的饮食和适当的运动。

心理调节。备考期间可能会感到焦虑或压力，考生需要学会适当的心理调节方法，如深呼吸、放松训练等，以保持良好的心态。

总的来说，经济师与人力资源师注意事项涵盖了多个方面，需要考生在备考过程中认真对待，以确保顺利通过考试。

经济师和人力资源师是两个不同的职业资格认证，具有不同的特点和职责。

经济师是从事经济工作的专业人员，他们具有一定的经济学知识和分析技能，能够为企业或组织提供经济咨询、策划、管理等服务。经济师的职责包括分析市场趋势、制定经济计划、管理经济项目、维护经济关系等，涉及的领域十分广泛，如金融、贸易、投资、管理、会计等。经济师的就业前景比较广阔，可以在企事业单位、政府机构、社会团体等从事经济相关工作，也可以继续深造经济学领域的硕士、博士等。

人力资源师则是指从事人力资源管理工作的人员，他们需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等技能，负责为企业或组织招聘人才、制定员工培训计划、管理员工档案、处理劳动纠纷等人力资源管理工作。人力资源师的职责较为复杂，需要遵循国家相关法律法规，维护企业或组织的利益和员工的权益，同时也要关注员工的心理和身体健康等方面。人力资源师的就业前景比较好，可以在企事业单位、政府机构、社会团体等从事人力资源相关工作，也可以继续深造管理学领域的硕士、博士等。

综上所述，经济师和人力资源师都是非常重要的职业，各自在经济发展和人力资源管理领域发挥着重要的作用。