经济师证和人力资源证都是职业资格证书，它们各自具有不同的作用，但同时也可以为求职和升职加薪带来一定的优势。具体来说：

提升个人素质。获得经济师证和人力资源证可以证明您具备相应领域的专业知识和技能，成为该领域的专业人才。

提高就业竞争力。拥有经济师证和人力资源证可以增加您的就业机会，提高自己在招聘市场上的竞争力。

获得相应薪酬待遇。拥有经济师证和人力资源证可以为您带来相应的薪酬待遇提升，增加您的收入。

同时，将两个证书结合使用可能会产生协同效应，具体取决于您的工作领域和职位。

总的来说，经济师和人力资源师是两个不同的职业领域，但它们之间也有一些联系和共同点。无论您选择哪个领域，都需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求。同时，您还需要关注相关政策和法规，以确保您的职业行为合法合规。

考取经济师证和人力资源证需要注意以下几点：

了解证书性质。经济师属于国家职业资格，人力资源师则需要通过培训和考试获得，属于就业和职业晋升的重要依据。

确定报考专业。经济师目前有10个专业，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等，考生需要根据自己的工作需求进行选择。人力资源师也有多个专业，需要根据自己的工作匹配报考专业。

提前准备。报名后需要提前备考，认真学习，理解相关概念和理论，可以通过做题来巩固知识点。

报名时间和渠道。需要关注官方报名时间和渠道，错过报名时间则无法参加考试。

费用问题。需要了解考试的费用，包括报名费和培训费用等，做好预算。

确保符合条件。在报考前，要确保自己符合相关条件，避免因条件不符合而被拒绝报考。

以上就是考取经济师证和人力资源证需要注意的事项，希望对你有所帮助。如有任何疑问，建议咨询专业的培训机构或者向有关部门咨询。

经济师证加人力资源证说明如下：

证明了持有者拥有一定的专业知识和技能，可以在经济师领域从事相关职业。

说明了持有者具备了从事人力资源工作的能力，可以在人力资源领域发挥自己的专业知识和技能。

总的来说，这两个证书表明持有者具备了在经济师领域和人力资源领域从事相关职业所需的技能和知识。