经济师证是人力资源专业的人员从事人力资源相关工作时所需要的一个证书，它是由人事部统一颁发，并由人事部和劳动保障部进行报名和考试。

经济师是一种职称，人力资源专业是经济师下设的一个专业，考取经济师人力资源证书后，可以从事人力资源相关工作，例如招聘，薪酬管理，绩效管理，员工培训等工作。这些工作涉及到企业的人力资源的各个领域，需要具有一定的专业知识和技能。

此外，考取经济师人力资源证书还可以为个人带来很多其他的好处，例如提高自己的收入，增加自己的职业发展机会，提高自己的管理水平等等。因此，对于想要从事人力资源相关工作或者想要提高自己职业素质和技能的人来说，考取经济师人力资源证书是一个不错的选择。

当然，想要考取经济师证书也需要一定的条件和步骤，包括报名、考试、备考等等。如果您想要了解更多信息，可以咨询当地人事部门或者相关培训机构。

考取经济师证后，在人力资源方面，需要注意以下几点：

提升自身能力。经济师的专业性比较强，拥有该证书的人员在应聘时需要展示出自身具备或通过第三方帮助提升自身的专业能力，这样才能获得招聘者的认可，增加自己的竞争力。

了解市场需求。要了解人力资源市场的需求，包括市场需求什么样的经济师专业人才，以及相关行业对经济师有哪些要求等。这可以帮助持证者更好地规划自己的职业道路，选择更合适的岗位。

明确就业方向。根据所学的专业和自身实际情况，明确自己的就业方向，包括各类企业或事业单位的财务部、人力资源部等部门。

积累实际经验。如果有机会，要积累一些实际的工作经验，包括处理一些实际的经济师相关问题，如薪酬管理、员工培训等，这些经验将非常有助于个人发展。

维护证书的完整性和准确性。经济师证书是人力资源领域的重要证明，在使用过程中要注意维护证书的完整性和准确性，避免一些使用过程中的误解或误导他人。

持续学习。人力资源领域是一个不断变化和发展的领域，需要持续关注和学习相关的知识和技能，以保持竞争力和市场适应能力。

总的来说，取得经济师证后，在人力资源方面，需要注意提升自身能力，了解市场需求，明确就业方向，积累实际经验并持续学习。

经济师证是人力资源领域的一种专业资格认证，代表了持有者具备相关的专业知识和技能，能够胜任人力资源相关岗位的工作。以下是经济师证在人力资源领域的说明：

1. 职业发展：持有经济师证可以增加自己在人力资源领域的竞争力，提高职业发展机会。许多企业会优先考虑招聘具有经济师证的人才，因为他们认为这类人才具备更全面的知识和技能，能够更好地为企业服务。

2. 薪资福利：经济师证是评定薪资和福利的重要依据之一。在许多企业中，持有经济师证的人才通常能够获得更高的薪资和福利。

3. 岗位选择：持有经济师证的人才可以胜任许多与人力资源相关的岗位，如人力资源经理、招聘专员、薪酬福利专员、培训与发展专员等。这些岗位需要具备相关的专业知识和技能，而经济师证是证明这些知识和技能的重要凭证。

4. 决策支持：经济师证可以帮助人力资源从业者在决策时更加科学、合理。经济师通常具备经济学理论知识和实践经验，能够为企业提供人力资源相关的经济分析和建议，帮助企业做出更明智的决策。

5. 行业认可：经济师证是人力资源领域的专业资格认证之一，得到了许多企业和行业的认可。持有经济师证的人才在求职、升职等方面会得到更多的机会和认可度。

总之，经济师证是人力资源领域中非常重要的专业资格认证之一，持有者可以获得更多的职业发展机会、更高的薪资和福利，以及更好的岗位选择和决策支持。