经济师证人力资源考试有一定的难度，需要通过多方面的学习和准备才能取得较好的成绩。

首先，人力资源经济师需要关注宏观经济、行业发展趋势、人才流动和市场需求等因素，需要具备一定的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。因此，对于非专业人士来说，可能需要一些时间和精力来学习和掌握这些知识和技能。

其次，考试难度也与个人基础和学习能力有关，对于基础扎实、学习能力强的人，考试难度相对较小。

因此，为了顺利通过考试，建议提前了解考试要求和内容，制定合理的学习计划，注重专业知识和技能的积累，同时保持良好的心态和备考状态。

总之，人力资源经济师证书的考试具有一定的难度，但只要认真备考，掌握正确的学习方法，相信您一定能够取得理想的成绩。

经济师证人力资源考试难度因人而异，对于有一定基础的考生，考试并不算困难。然而，对于完全没有接触过该领域的考生，可能会觉得难度较大。

在考试中，需要关注以下几点注意事项：

1. 了解考试大纲和要求，有针对性地进行复习。

2. 人力资源考试涉及很多专业术语和理论，需要注重平时的积累和练习。

3. 考试中要认真审题，注意细节，避免因粗心而失分。

4. 考试时间分配合理，不要因为时间紧张而匆忙作答，确保每道题都得到认真对待。

5. 答题时尽量使用专业术语进行表述，使答案更具说服力。

6. 考前做好模拟试题，熟悉考试流程，避免在考试时出现意外情况。

此外，建议考生提前准备好相关材料，如身份证、准考证等，并按要求参加考试。祝愿考生取得好成绩！

经济师证人力资源考试难度因人而异，因为是否容易取决于个人的知识基础和备考情况。

一般来说，如果平时对人力资源管理工作比较了解，并有相关基础，那么考试难度相对较小。考试涉及多个科目，内容广泛，但只要认真备考，掌握考试技巧，还是有机会通过考试的。

此外，考试的通过率相对较高，通常在5%到20%之间，这主要是因为考试难度并不高，大部分题目都是客观题，但考生们的备考态度和态度差异很大。一些人认为考试并不算难，只要理解了教材中的内容，掌握答题技巧，就能顺利通过考试。

总的来说，如果认真备考，人力资源经济师证考试是有可能考取的。建议咨询有相关经验的人，了解更多备考策略。