经济师证书是一种专业资格证书，是从事经济领域工作的重要证明，也是进入银行及非银行领域的重要参考。但是，经济师证书并不等同于人力资源证书。

经济师是一种职称，是在经济领域从事专业活动时的身份证明，如财务、会计、统计等。而人力资源证书是职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

因此，拥有经济师证书的人可能在经济领域的某些方面具有优势，但仅仅经济师证书并不等同于人力资源证书，不能简单地说经济师证书就是人力资源证书。

经济师证书是从事经济领域工作的重要证明，但并不是唯一的证明。除了经济师证书，还需要具备相关的专业知识和技能，如经济学、会计学、市场营销、金融等。同时，还需要了解所在行业的法律法规和行业规范，以便更好地开展工作。

在人力资源方面，经济师证书可以作为个人能力和专业水平的证明之一，但并不是唯一的证明方式。除了经济师证书，还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地处理人际关系和解决冲突。此外，还需要了解人力资源管理的相关法律法规和政策，以便更好地维护企业和员工的权益。

在备考经济师证书的过程中，需要注意以下几点：

1. 明确考试目标和要求：了解考试大纲和要求，明确自己需要掌握的知识点和技能，有针对性地进行备考。

2. 制定合理的学习计划：根据自身情况和时间安排，制定科学合理的学习计划，注重复习和练习，逐步提高自己的能力和水平。

3. 多渠道获取学习资料：可以通过书籍、网络、培训课程等多种渠道获取学习资料，提高学习效率和质量。

4. 注重实践和案例分析：经济师考试中往往涉及到实际案例分析和应用，因此需要注重实践和案例分析的训练，提高自己的分析和解决问题的能力。

5. 保持良好的心态和习惯：备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，需要保持良好的心态和习惯，坚持不懈地努力，相信自己能够取得好成绩。

总之，经济师证书是从事经济领域工作的重要证明之一，但在人力资源领域中还需要具备其他相关能力和素质。在备考过程中，需要明确考试目标和要求，制定合理的学习计划，多渠道获取学习资料，注重实践和案例分析的训练，保持良好的心态和习惯。

经济师证书是一种专业职称，代表从事经济领域工作，并具备一定工作经验的证明，人力资源是经济师下的一个专业。

经济师分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑经济等，人力资源只是众多专业中的一种。

经济师是一种职称，取得相应的专业技术岗位后，可以获得相应的待遇，证书本身不带有级别，但考试相对较难，通过率较低，考试合格后都能领取国家承认的初级经济师证，但部分地方的人事厅或人事局为照顾新晋级经济师，对通过经济师资格的考生，额外发一个初级经济师聘任证书。

总的来说，经济师证书是从事经济领域工作的人力资源的专业证明之一。