经济师中级考试人力资源是人力资源管理专业，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

参加中级经济师人力资源考试需要注意以下几点：

1. 充分准备：考试前做好充分准备，包括了解考试时间、地点，准备好身份证、准考证等必需品。

2. 了解考试题型：了解考试题型，掌握各类题型的解题技巧，如简答题、论述题、案例分析题等。

3. 复习重点内容：根据人力资源考试大纲和教材，重点复习人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等重点内容。

4. 合理安排时间：人力资源考试通常包含多个选择题和多道案例分析题，需要合理安排时间，确保能够充分完成所有题目。

5. 认真审题：在回答问题时，要认真审题，确保理解问题的含义和要求，再进行分析和回答。

6. 保持卷面整洁：字迹清楚，卷面整洁，给阅卷老师留下良好的印象。

7. 避免违规行为：在考试过程中，要遵守考场规则，避免任何违规行为，以免影响考试成绩。

8. 调整好心态：不要过于紧张，以平常心态对待考试，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

总之，只要做好充分的准备，掌握解题技巧，认真答题，保持良好心态，就有可能取得好成绩。

经济师中级考试人力资源说明如下：

1. 考试内容：考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

2. 考试难度：人力资源中级经济师考试难度不是很大，一般主要是考个人能力、努力程度，只要认真备考，都是有机会通过的。

3. 报考条件：需要具备中专及以上学历，同时有与人力资源管理专业相关的工作经验。

4. 前景：人力资源在经济师中属于比较热门的考试，考取了人力资源经济师证书，对于以后的职业发展有很大的帮助，升职加薪也会更容易，而且人力资源在企业中占有重要地位，是一个公司的支柱，发展前景非常好。

总的来说，只要认真备考，人力资源经济师中级考试并不难，可以获得不错的发展前景。