中级经济师（人力资源）中级人力资源师需要具备以下经验：

1. 需要有从事本专业工作（人力资源管理）2年以上相关经验，对本专业的基础理论、基本知识和基本方法有较深刻的理解。

2. 需要掌握人力资源管理的基本理论、方法、技巧和操作技能，并能熟练运用。

3. 需要能够独立完成人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等，具有一定的实践经验。

4. 需要熟悉劳动法律法规，并能正确运用法律法规维护企业利益和员工权益。

5. 需要有良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。

6. 需要有一定的文字表达能力和计算机应用能力，能够撰写一般的公文和报告。

如果您想成为一名中级经济师（人力资源），您可以通过参加培训班、阅读专业书籍、实践经验和交流等方式来提高自己的专业水平和经验。同时，您还需要关注人力资源领域的最新动态和法规，以便更好地适应市场需求。

中级经济师（人力资源）考试经验注意事项包括：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括对人力资源管理的相关理论、法规和实务有一个全面系统的了解。

2. 合理安排时间：实务题部分需要留出足够的时间来解答，避免因为时间紧张而影响答题质量。

3. 注重答题技巧：在答题时，先易后难，对于主观题可以按照分值和书写量来分配时间。

4. 保持良好心态：考试过程中保持冷静，注意倾听题目的要求，避免因分心而失分。

5. 严格遵守规则：关于答题卡填涂、答题纸的书写等都有严格的规定，需要严格遵守，避免因为这些细节问题而造成失分。

6. 反复检查：完成所有答题后，要反复检查试卷，尤其是要核实好易错的地方。

此外，经验注意事项还包括：

1. 理论结合实际：人力资源管理的理论知识和实际工作要结合起来，要懂得如何运用这些理论解决实际问题。

2. 持续学习：人力资源管理的理念和规范在不断更新，需要持续学习，不断提升自己的专业素养。

3. 注重沟通协调：在人力资源管理中，需要和不同的人进行协调和沟通，需要注重这方面的能力提升。

以上就是中级经济师（人力资源）考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。

经济师中级人力资源经验说明如下：

1. 熟知人力资源管理相关理论知识，并能灵活运用在具体的工作中。

2. 有一定年限的人力资源管理实务经验。通常，从参加工作开始，至少需要有2年左右的人力资源相关经验，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。

3. 良好的沟通协调能力：在人力资源部门，您需要与各个部门、员工以及管理层进行沟通协调。有优秀的沟通协调能力，能帮助您更好地处理各种问题，提高工作效率。

4. 强大的分析能力：人力资源部门需要处理大量的数据和信息，需要您能够从这些数据中分析出问题，并提出解决方案。

5. 持续学习的态度：人力资源领域是一个不断发展的领域，新的法规、政策和管理方法不断出现。您需要保持持续学习的态度，跟上行业的变化。

6. 良好的人际关系：在人力资源部门，您需要与各种不同的人打交道，包括员工、管理层、其他部门等。有良好的人际关系，能帮助您更好地开展工作。

7. 遵守职业道德：作为人力资源专业人士，您需要遵守职业道德，保护公司机密，尊重员工权益。

这些就是一些中级人力资源经济师通常会具备的经验。希望这个回答能帮助其他人了解他们需要具备的经验和技能。