经济师中级人力资源考试是全国统考，每年11月的第一个周末考试。考试科目是《专业知识与实务》、《经济基础》。人力资源涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考试难度不算大，但是需要考生有较好的记忆力与逻辑思维能力。

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参加中级经济师人力资源考试需要注意以下几点：

1. 提前规划：根据考试大纲和历年真题，了解考试重点和难点，合理规划复习时间。

2. 认真备考：人力资源考试内容包括职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。需要认真阅读教材，熟悉各个章节的重点和难点，有针对性地进行备考。

3. 注重时间管理：人力资源考试中，可能会涉及到大量的文字性题目，需要考生具备一定的阅读和理解能力，同时要注意时间管理，合理分配时间，避免因时间不足而失分。

4. 了解考试形式：考试采取闭卷笔试形式，考生需要携带黑色墨水笔、2B铅笔和橡皮进入考场，注意要检查好文具是否符合要求。

5. 认真审题：题目中包含重要信息，如时间、地点、人物等，需要认真审题，确保不漏掉任何关键信息。

6. 注重效率：在考试过程中，要注重效率，不要在个别题目上花费过多时间，以免影响其他题目的作答。

7. 保持冷静：考试过程中可能会有难题或不熟悉的题目，这时需要保持冷静，不要惊慌失措，可以尝试从多个角度思考问题，寻找多种解题方法，提高答题成功率。

总之，参加中级经济师人力资源考试需要认真备考、注重时间管理、了解考试形式、认真审题、注重效率、保持冷静等注意事项。同时，建议考生合理规划复习时间，注重知识点的积累和巩固，以提高考试成绩。

经济师中级人力资源考试说明主要包括以下内容：

1. 考试目的：该考试旨在测试考生从事人力资源管理工作应掌握的专业知识和能力，包括人力资源管理的基础理论知识和实际操作技能。

2. 考试范围：考试范围涵盖了人力资源管理的基本概念、工作分析、招聘与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理等多个方面。考生需要了解这些方面的基本理论、方法和实践应用。

3. 考试要求：考生需要能够熟练掌握人力资源管理的相关概念、原理和理论，能够运用这些知识进行分析和解决实际问题。同时，考生还需要具备一定的实践经验，能够将理论知识应用于实际工作中。

4. 考试形式：考试形式为闭卷考试，采用选择题和案例分析题的形式。考生需要掌握相关概念、原理和理论，并能够灵活运用相关知识分析问题和解决实际问题。

5. 注意事项：考生需要注意考试时间、答题时间分配、答题规范等方面的问题。同时，考生还需要提前准备好相关资料和证件，确保考试顺利进行。

总之，考生需要全面掌握人力资源管理的相关知识，并能够将理论与实践相结合，才能顺利通过考试并从事人力资源管理工作。