经济师中级人力资源考试题目可能会涉及人力资源管理的基本概念、理论、方法、应用等方面的基础知识和技能。以下是一些可能的考题类型和示例：

1. 选择题：这类题目通常提供一段文字或一组描述，要求考生从中选择正确的答案。例如：

人力资源管理的主要目标是（）。

A. 降低成本 B. 创造价值 C. 促进员工发展 D. 提升组织绩效

下列哪项不属于人力资源管理的工作内容？（）。

A. 招聘 B. 培训 C. 薪酬设计 D. 制定公司战略

2. 简答题：这类题目要求考生简明扼要地回答问题，通常需要解释概念、理论或方法，或者分析案例。例如：

解释什么是人力资源管理，并说明它在现代企业管理中的重要性。

请简述你在过去的工作中如何应用人力资源管理理论和方法来提高员工满意度和组织绩效的案例。

3. 论述题：这类题目要求考生对某个主题或问题进行深入的论述，通常需要考生结合实际工作经验和理论知识进行分析和讨论。例如：

论述现代企业如何应对人力资源管理中的挑战和机遇，并提出应对策略。

需要注意的是，以上只是可能的考题类型和示例，具体的考题内容和难度可能会因地区、年份等因素而有所不同。建议考生在备考时多关注人力资源管理的相关知识和理论，并加强练习，以提高答题能力。

参加中级经济师人力资源考试需要注意以下几点：

1. 仔细阅读考试大纲和教材，明确考试要求，掌握考试重点。

2. 合理安排时间，认真备考，确保能够完成所有题目，并注意时间的把握。

3. 不要过于纠结于个别难题，要保持心态平和，不要因为一两个难题而影响整个答题进度和正确率。

4. 按照题目的要求回答问题，不要遗漏任何一个小问题。

5. 在回答问题时，要注意语言表达简明扼要，不要使用过于复杂的句子或术语。

6. 认真填写答题卡，确保姓名、准考证号等信息填写正确，以免影响考试成绩。

7. 保持考场秩序，遵守考场规则，不要作弊。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

经济师中级人力资源考题说明如下：

1. 考试形式：机考，考试时长150分钟。

2. 考试内容：人力资源管理专业知识与实务。

3. 考试难度：中级经济师人力资源专业考试难度并不是很大，但是需要考生对专业知识进行系统、深入地学习。

4. 考试题量：考试共有100道题目，主要以单选题和多选题为主。多选题相对较难，需要考生慎重对待。

5. 重点章节：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等章节是考试的重点内容。

6. 历年真题：建议考生在做题过程中多刷历年真题，熟悉考试题型和难度，了解自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。

7. 教材使用：考生需要使用官方指定教材进行学习，熟悉教材中的每一个知识点，确保没有遗漏。

8. 答题技巧：在考试中，合理分配时间，认真审题，选择正确的答案，是取得好成绩的关键。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！