经济师中级人力资源练习题包括以下内容：

1. 选择题：包括单选题和多选题，主要测试考生对人力资源管理的概念、原则、内容等基础知识的掌握情况。

2. 简答题：主要测试考生的概括能力和表述能力，需要考生对基础知识进行总结和归纳。

3. 案例分析题：主要测试考生对人力资源管理的实际操作能力的掌握情况，需要考生根据案例分析题进行分析，并给出解决方案。

以下是一些练习题及其答案：

1. 什么是人力资源管理？它的原则是什么？

答案：人力资源管理是指通过招聘、选拔、培养、调配等方式，对组织内部和外部的资源进行合理配置，以实现组织目标的过程。原则包括公平公正、竞争择优、注重实效等。

2. 简述人力资源管理的意义。

答案：人力资源管理是企业管理的核心，对于企业的发展具有重要意义。它能够提高员工的工作积极性和效率，增强企业的竞争力，促进企业的可持续发展。

3. 举例说明人力资源管理的具体内容。

答案：人力资源管理具体包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等方面。例如，招聘需要制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等；培训需要制定培训计划、选择培训内容、实施培训等；考核需要制定考核标准、进行绩效评估等。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你好运！

中级经济师（人力资源）考试练习注意事项如下：

1. 熟悉考试形式：了解考试的时间安排，包括考试时长、题型和作答顺序等。

2. 注重练习质量：不要为了刷题而刷题，要深入理解每个题目的知识点和解题方法，避免陷入盲目刷题的误区。

3. 做好重点复习：人力资源中级经济师考试的重点包括人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等，练习时要注意这些内容的理解和应用。

4. 关注历年真题：历年真题可以帮助你了解考试的难度和题型，从而更好地把握考试重点和难点。

5. 调整心态，坚持练习：练习过程中可能会遇到挫折和困难，要保持积极的心态，及时调整学习方法，坚持到底。

6. 积累案例分析经验：人力资源中级经济师考试中，案例分析是重要内容，需要积累相关经验。

7. 遵守考试纪律：在练习过程中，要严格遵守考试纪律，培养良好的考场意识和时间观念，为将来的考试做好准备。

希望以上建议对你有所帮助。祝你考试顺利！

经济师中级人力资源练习说明如下：

1. 了解并掌握人力资源的基本理论知识和制度，如招聘、绩效、薪酬、员工关系等。

2. 练习使用各种人力资源工具和方法来解决实际问题，如人员配置、员工培训、绩效评估、薪酬设计等。

3. 了解当前人力资源管理的发展趋势和前沿理论，以便更好地应对实际工作。

4. 练习撰写人力资源相关报告和方案，包括招聘计划、绩效评估报告、员工培训计划等。

5. 练习进行人力资源相关的数据分析，如薪酬分析、绩效分析等，以提高自己的数据分析能力和解决问题的能力。

6. 了解并熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，以保障企业的合法利益。

7. 练习团队合作和沟通，以更好地与其他部门合作，共同推动企业的发展。

此外，建议参考一些专业书籍和在线资源来加深理解和提高练习效果。同时，要注重实践和积累经验，多做案例分析和模拟演练，不断提高自己的实战能力。