经济师中级人力资源的三色是蓝、黄、红。

1. 蓝色证书：表明持证人具备了相应专业岗位所需要的基本理论知识，并且有通过分析解决实际问题的能力，可以胜任相应的人力资源岗位。

2. 黄色证书：表明持证人具备了人力资源专业岗位所需要的基本理论知识，但实践经验不足，还需加强实践提高能力。

3. 红色证书：表明该经济师证书还未被社会和企业认可，需要提高自身能力，争取获得更多实践机会。

如有需求，建议咨询专业人士。

经济师中级人力资源的三色注意事项包括：

1. 备考有“三色”：备考时要分清备考的主次，知道哪些是主要的内容，哪些是次要的内容。这三色指的是红色、黄色和绿色。红色代表新增或改动的内容，需要着重理解和掌握；黄色是可能未考到的知识点，可以花少量时间进行了解；绿色是已考过的知识点，可以花少量时间回顾。

2. 理解为主，记忆为辅：人力资源中级考试以理解为主，记忆为辅。对于理解性的内容，可以多花时间通过理解来掌握，对于记忆性的内容，则可以适当放弃一些偏难、偏易的考点进行重点记忆。

3. 学会总结：每天学完之后，要对学到的内容进行总结，想一下今天学习的内容有哪些，相互之间有什么联系，这样有助于加深记忆。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

经济师中级人力资源的三色说明主要是指将企业员工按照绩效和潜力进行颜色标记，通常包括以下三种颜色：

1. 红色代表高潜力员工：这部分员工具有成为高绩效员工的潜质，是人力资源管理的重点和关注对象，需要提供更多的培训和发展机会。

2. 黄色代表需要改进的员工：这部分员工可能存在某些绩效问题或需要改进的地方，需要进行有针对性的培训和辅导，帮助他们提高绩效。

3. 绿色代表基础员工：这部分员工是企业的基础，需要提供稳定的工作环境和适当的激励，以保持员工的工作积极性和稳定性。

这种三色分类有助于企业更好地了解员工的状况，有针对性地进行人力资源管理，提高员工绩效和企业整体运营效率。