经济师中级人力资源师是国家人力资源部门组织的职称考试，取得相应级别的经济师资格即可认定为中级经济师职称。

经济师是一种职称，取得中级经济师证可以从事HR的工作，但报考中级人力资源经济师的人员需要具备从事人事工作满4年的条件。

此外，经济师人力资源专业是一个重要的职业领域，负责组织的人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等方面。

中级经济师人力资源师考试需要注意以下几点：

考试形式。中级经济师人力资源师考试一般采用机考模式，注意控制答题时间，避免因时间分配不当而失分。

考试内容。人力资源师考试涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个模块，考生需要了解每个模块的基本概念、基本理论、操作流程及基本方法。

考试难度。人力资源师考试有一定的难度，需要考生掌握扎实的基础知识和具备一定的实操能力。

备考方法。考生可以通过阅读教材、做题、听网课、向他人请教等方式进行备考，确保对每个模块的基本理论、方法、流程有全面的了解。

遵守考场规则。考生在考试过程中必须遵守考场规则，否则将面临取消考试资格的风险。

保持心态。面对考试，保持良好的心态非常重要，要相信自己的能力，不要因为一时的挫折而气馁。

调整饮食作息。合理的饮食和充足的睡眠对于考试的发挥也非常重要，建议在考试前保持良好的作息和饮食习惯。

总之，中级经济师人力资源师考试需要注意考试形式、考试内容、备考方法、遵守考场规则、保持心态、调整饮食作息等多个方面，只有全面准备，才能取得好成绩。

经济师中级人力资源师是人力资源领域中的中级专业资格认证，具有丰富的专业知识和实践经验，通常在企业招聘中有一定的优势。中级人力资源师可以处理员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系等人力资源管理工作，并需要掌握劳动法律法规和相关政策，以确保企业的管理活动符合法律规定。

此外，中级人力资源师需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地推动人力资源管理工作的开展。在未来的发展方面，获得中级人力资源师认证有助于提升个人的职业发展潜力，并在人力资源领域中获得更高的地位和认可。

需要注意的是，取得经济师中级人力资源师认证需要经过系统的学习和培训，并参加相应的考试。考生需要具备一定的人力资源管理或相关领域的基础知识，并能够运用相关理论和方法解决实际问题。