经济师中级人力资源实务是人力资源管理师中级职称，主要内容除涵盖人力资源管理基础知识，还包括企业人力资源管理职业资格考试和人力资源和社会保障部《企业人力资源管理师国家职业标准》对人力资源管理人员职业道德基本要求、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等各方面内容。

取得大专学历后，从事工作满6年即可报考，考试分为理论知识和专业能力两个科目，全部合格后可获得中级经济师人力资源专业的资格证书。

如有疑问，可以咨询当地人事考试中心，了解具体的报考条件和考试内容。

参加中级人力资源实务经济师考试时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读考试大纲和教材，对考试的重点和难点有充分的了解。

2. 合理安排复习时间，既要保证足够的时间来理解、记忆和复习知识点，又要避免花费过多的时间，以免影响其他科目的学习。

3. 注重做题练习，通过做题来巩固知识点、提高解题能力。

4. 保持良好的作息和饮食习惯，保持身体健康，以良好的状态参加考试。

5. 准备好考试必备的物品，如考试通知、身份证、准考证、笔和纸等。

6. 在考试过程中，要注意听从监考老师的指令，遵守考试规则，确保自己和其他考生都能顺利完成考试。

7. 在考试结束后，不要急于对答案或讨论答案，要留出足够的时间进行回顾和总结，以便在下次考试中取得更好的成绩。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

经济师中级人力资源实务说明如下：

1. 人力资源实务是经济专业技术资格考试中的人力资源专业，是一项职业资格认证考试。

2. 人力资源实务所涵盖的范围很广，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。

3. 中级人力资源实务是一项专业性很强的工作，需要从业人员具备相应的管理知识、法律知识和心理学知识等，以应对不同的情况和问题。

4. 通过中级人力资源实务的考试，可以获得相应的职业资格认证，从而在就业市场上获得更多的机会和竞争力。

5. 在实际工作中，中级人力资源实务需要结合企业的实际情况，制定符合企业战略发展的人力资源规划，并组织实施。同时，还需要根据市场变化和企业需求，不断调整和优化招聘、培训、薪酬等制度，以提高企业的绩效和竞争力。

总之，中级人力资源实务是一项重要的工作，需要从业人员具备专业知识和技能，以应对不同的情况和问题，提高企业的绩效和竞争力。