经济师中级人力资源的题型包括单选题、多选题和案例分析题。具体来说，考试试卷由主观题和客观题组成，试卷满分为140分。单选题每道题1分，共60分；多选题每道题2分，共40分；案例分析题是3个案例，每个案例后面有5个供选择的题目，每个案例分值不同，共60分。

此外，考试时间为150分钟。因此，考生在复习时可以重点练习历年真题，熟悉各种题型，并合理安排做题时间。同时，要注重知识的系统性和完整性，掌握人力资源相关的理论、法律、法规和制度等。

中级经济师人力资源管理专业考试题型注意事项如下：

选择题。考试时间为45分钟，共70道选择题，包括单选和多选。考试时请注意试题的序号，一定要在答题卡上作答，否则答案无效。

案例分析题。考试时间为90分钟，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六个模块。作答时请按要求写出必要的文字分析过程及结果，并注意条理清晰，字迹清楚。

论述题。考试时间为90分钟，主要考察企业人力资源管理设置和制度建设，以及人力资源管理各模块之间的关系。作答时请注意不要偏离题意，按要求写出必要的文字分析过程及结果。

总的来说，考试时请仔细审题，注意题目中的关键词，按要求作答，并保持卷面整洁。

经济师中级人力资源的题型包括单选题、多选题。具体题型占比可能会根据考试年份和地区有所不同，建议查看具体的考试大纲。

此外，经济师中级人力资源考试包括两个科目，分别是人力资源专业知识与实务（中级）和人力资源管理师。其中，人力资源专业知识与实务（中级）科目包括十个章节的内容，主要考察的是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等知识点。人力资源管理师科目主要考察的是组织行为、绩效管理、薪酬管理等知识点，两部分加起来一共是145道题目，其中单选70道，多选70道，案例分析题（或简答题）合计约35道。

总的来说，经济师中级人力资源考试需要考生对专业知识有较为系统和深入的理解，同时也需要具备一定的实际操作能力。建议考生根据题型和科目内容合理安排学习计划，提高备考效率。