经济师高级人力资源实务的考试内容主要包括：

1. 现代劳动法律制度：理解劳动合同法及其实施条例的基本内容，以及社会保险、住房公积金、劳动合同解除、劳动合同终止等法律制度。

2. 人力资源管理基础知识：理解人力资源规划含义、内容和方法，熟悉人员招聘、选拔与录用程序和方法，掌握员工培训、绩效管理、薪酬管理等基本概念和技能。

3. 人力资源日常管理：了解企业劳动组织管理、劳动定员定额管理、规章制度的制定、安全生产管理以及劳动纠纷处理等日常工作的基本概念和流程。

4. 劳动合同管理：熟悉劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等程序和方法。

5. 社会保险福利：了解各项社会保险的种类、特点和缴纳办法，熟悉住房公积金的缴纳比例和提取条件等。

6. 劳动争议处理：了解劳动争议的概念、特点、种类、处理程序和方法，熟悉劳动争议的预防和协商机制。

7. 人力资源管理信息化建设：了解人力资源管理信息化的概念、意义和基本内容，熟悉常见的HR管理软件的使用方法。

以上是经济师高级人力资源实务的主要考试内容，通过学习，可以更好地掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高人力资源管理水平。

在备考高级经济师人力资源实务时，考生需要注意以下事项：

1. 制定合理的学习计划，包括每天、每周和每月的学习目标，合理安排学习时间，注意劳逸结合。

2. 选择适合自己的学习方法，如集中学习、分散学习、阅读、听录音、做笔记等，因人而异，选择最适合自己的方法。

3. 充分利用教材和相关资料，对知识点进行全面理解和把握，注意重点和难点。

4. 积极参加培训和模拟考试，熟悉考试形式和时间，提高应试能力。

5. 保持良好的心态，不要过于焦虑和压力过大，适当进行放松和调整。

6. 注意职业道德和职业操守，遵守考试规则，诚信应考。

以上就是备考高级经济师人力资源实务的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

高级经济师考试中的注意事项还包括：

1. 检查考试设备：确保考试设备良好，如电脑、网络等，避免中途出现问题。

2. 遵守考试规则：提前了解考试规则，如禁止携带物品、禁止行为等，确保自己和他人遵守规则。

3. 合理安排时间：根据考试难度和要求，合理安排答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

4. 认真审题：仔细阅读题目要求，认真分析题目中的信息，确保能够正确回答问题。

5. 避免疏漏题目：注意题目是否漏掉答案，如有疑问，及时向相关人员询问。

6. 保持冷静：考试过程中保持冷静和自信，遇到难题不要慌张，可以尝试从不同角度分析问题。

7. 复查答案：完成所有题目后，认真复查答案，确保没有遗漏和错误。

8. 尊重他人：在考试过程中注意言行举止，尊重他人，维护良好的考试环境。

经济师高级人力资源实务的内容包括但不限于以下几点：

人力资源战略的制定。

岗位分析与岗位说明书编写。

人力资源规划。

员工招聘和选拔，包括招聘渠道的选择、招聘广告的发布、选拔流程设计、内部竞聘等。

绩效管理，包括设定绩效考核指标、考核周期和方法、绩效考核实施、结果的应用等。

薪酬福利管理，包括薪酬策略选择、薪酬结构设计、各种福利的设计、薪酬支付等。

员工培训与开发，包括培训需求的评估、培训计划的制定、培训的实施、效果评估等步骤。

劳动法规的解读与员工关系的处理。

以上每一个环节，都需要高级人力资源师具备扎实的人力资源管理知识，并能结合企业的实际情况，做出具体的决策和建议。这需要高级人力资源师不仅有理论，更需要有实践经验和对企业的深入理解。

以上内容仅供参考，具体内容可能会根据不同的企业和不同的个人需求有所变化。